( )是员工流动最准确的预报器。A.员工工作满意度B.员工流动行为倾向C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
( )是员工流动最准确的预报器。
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
参考解析
解析：
相关考题：
按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
由于国外的预报员经常换岗，而我国拥有一支认真负责、具有多年实践经验的预报员队伍，弥补了探测设备和数值预报方面的不足。通过这段话，我们可以知道（ ）。A. 国外的预报员不如我国预报员工作认真B. 探测设备和数值预报决定了台风预报的准确率C. 台风预报的准确率也受预报员本身情况影响D. 我国台风预报准确率与发达国家相比还有很大差距
下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
关于台风预报的准确率，尽管我国这几年在探测设备方面投入较大，数值预报也开始起步，但国外一些发达国家在这两方面仍处于领先地位。不过，由于国外的预报员经常换岗，而我国拥有一支认真负责，具有多年实践经验的预报员队伍，弥补了探测设备和数值预报方面的不足。 通过这段话，我们可以知道（ ）。A．国外的预报员不如我国的预报员工作认真B．探测设备和数值预报决定了台风预报的准确率C．台风预报的准确率也受预报员本身情况的影响D．我国的台风预报准确率与发达国家相比还有很大差距
关于员工流动描述正确的是（ ）。A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向
以提高天气、气候预报预测准确率为核心，不断完善气象预报预测业务系统，努力提高预报预测水平。加快预报预测（）进程，加强短时临近天气预报系统建设，做好灾害性、关键性、转折性重大天气预报警报和旱涝趋势气候预测。A、现代化B、准确化C、精细化
在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。A、预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工B、可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作C、职业技能鉴定预报名操作可以批量完成D、没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
“所有的天气预报不可能都是准确无误的。”下列哪项判断与上述判断的含义最为相近？（）A、所有的天气预报必然不都是准确无误的B、有的天气预报必然不是准确无误的C、有的天气预报不可能不是准确无误的D、所有的天气预报必然是准确无误的
单选题天气预报看似很______，只有寥寥几句话，但实际上，要做出______的天气预报，工程量非常大。而且，气象是一个大环境，大气运动本身又______，这是天气预报有时不准确的根本原因所在。依次填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。A轻松 准确 无迹可寻B平常 精密 变幻莫测C普通 精确 难以捉摸D简单 精准 错综复杂
单选题所有的天气预报不可能都是准确无误的。下列哪项判断与上述判断的涵义最为相近？()A所有的天气预报必然不都是准确无误的B有的天气预报必然不是准确无误的C有的天气预报不可能不是准确无误的D所有的天气预报必然是准确无误的
多选题在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。A预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工B可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作C职业技能鉴定预报名操作可以批量完成D没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
填空题预报预警系统建设是建成天气灾害及其次生灾害的（）、（）、（）预报预警系统，实现对灾害的精细、准确和及时预报。