4、在组织规模已确定的条件下,管理层次与管理幅度具有互动性,它与管理幅度呈反比,即上级直接领导的下属越多,组织层次也就越少,反之则越多。
4、在组织规模已确定的条件下,管理层次与管理幅度具有互动性,它与管理幅度呈反比,即上级直接领导的下属越多,组织层次也就越少,反之则越多。
参考答案和解析
B
相关考题:
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是( )。A.组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少B.主管需要对下属指导的工作越多,其管理幅度越大C.组织成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少D.主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多
关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是:()。A.管理层次一般与组织规模成正比B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比C.组织成员越多,管理层次一般也就越多D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是( )。A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大,管理层次越少C.管理幅度越大,管理层次可能越多D.管理幅度越大,管理层次可能越少
以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()。A、管理层次一般与组织规模成正比B、在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比C、组织成员越多,管理层次一般也就越多D、主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A、管理幅度越大,管理层次越多B、管理幅度越大,管理层次越少C、管理幅度越大,管理层次可能越多D、管理幅度越大,管理层次可能越少
多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
单选题在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是( )。A管理幅度越大,管理层次越多B管理幅度越大,管理层次越少C管理幅度越大,管理层次可能越多D管理幅度越大,管理层次可能越少
单选题以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()。A管理层次一般与组织规模成正比B在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比C组织成员越多,管理层次一般也就越多D主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
单选题下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是( )。A组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少B主管需要对下属指导的工作越多,管理同幅度越大C主管直接领导的下属成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少D主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多
单选题通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。A正比;正比B反比;正比C反比;反比D正比;反比