根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。 A．指导式领导 B．支付型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导
参与型的领导是设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥他们的最佳水平。() 此题为判断题(对，错)。
主动征求并采纳下属意见的领导属于什么类型( )。A．指导式领导B．支持式领导C．成就取向式领导D．参与式领导
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。A．指导式领导B．支持型领导C．参与式领导D．成就导向式领导
根据目标—路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平，属于（ ）。A.成就取向式领导B.指导式领导C.支持型领导D.参与式领导
根据路径—目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导
罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。A:指导式B:支持型C:参与式D:成就取向式
按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式
3、以下对于目标-路径理论的领导类型表述错误的是？A．指导型：明确任务并给予具体指导，类同于定规维度；B．支持型：更多地表现出对下属的关怀，类同于关怀维度；C．参与型：在决策时询问并评价下属的意见和建议，允许其参与决策；D．成就导向型——设定有挑战性的目标，并期望自身发挥最佳水平。