( )主要适合管理人员。A: 配对比较法B: 主管评定法C: 评价中心法D: 升等考试法

( )主要适合管理人员。

A: 配对比较法
B: 主管评定法
C: 评价中心法
D: 升等考试法

参考解析

解析：选择晋升候选人的方法主要有：①配对比较法，②主管评定法，③评价中心法，④升等考试法，⑤综合选拔法。评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评，利用多种测评技术考评。

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