霍桑实验促使人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调()。 A.高层管理承诺的重要性B.组织中个人行为的作用C.管理中科学原则的重要性D.组织通过多种方式运用官僚等级原则

霍桑实验促使人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调()。

A.高层管理承诺的重要性

B.组织中个人行为的作用

C.管理中科学原则的重要性

D.组织通过多种方式运用官僚等级原则

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在美国文化管理中,X理论的中心原则是:()。 A.强调个人与组织目标的一体化B.促使职工进行自我管理C.强调人的主观能动性D.通过行使职权实现指导和控制
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结合霍桑实验,阐述霍桑实验在管理心理学上的启示(或意义)。 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
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方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学() A.强调系统管理B.强调重点管理C.强调纪律约束D.注重措施管理E.注重自我管理
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霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。()
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霍桑实验的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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梅奥主张“人为本位”的管理思想和方法，强调了组织的重要性，并通过霍桑实验对《科学管理原理》所主张的管理方法可能会导致社会的进步进行了肯定。
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6、梅奥主张“人为本位”的管理思想和方法，强调了组织的重要性，并通过霍桑实验对《科学管理原理》所主张的管理方法可能会导致社会的进步进行了肯定。
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6、目标管理的内涵包括：A．强调对组织成员创造性的尊重和发挥。B．强调依据目标的实现程度来对组织成员进行奖惩。C．注重授权。D．强调组织目标、组织部门目标和个人目标的结合。
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自从霍桑研究开始，人们开始认识到组织中“人的因素”是影响组织效能和工作绩效的最重要的因素。
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