霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。()

霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。()

相关考题：

被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是()。 A、感觉剥夺试验B、津巴多监狱实验C、罗森塔尔实验D、霍桑实验
查看答案
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。 A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人
查看答案
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
查看答案
霍桑实验的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着（）组织
查看答案
人际关系理论是霍桑通过实验得出来的。
查看答案
提出了管理中重视人的因素的是（）A．铁锹实验B．切削金属试验C．霍桑实验D．搬铁块实验
查看答案
7、基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着（）组织
查看答案
20世纪20年代开始的（）真正导致人际关系学说的诞生，并为行为科学的产生奠定了基础。A．欧文实验B．泰勒实验C．霍桑实验D．法约尔实验
查看答案
热门标签