6、目标管理的内涵包括：A．强调对组织成员创造性的尊重和发挥。B．强调依据目标的实现程度来对组织成员进行奖惩。C．注重授权。D．强调组织目标、组织部门目标和个人目标的结合。
6、目标管理的内涵包括：
A．强调对组织成员创造性的尊重和发挥。
B．强调依据目标的实现程度来对组织成员进行奖惩。
C．注重授权。
D．强调组织目标、组织部门目标和个人目标的结合。
参考答案和解析
强调对组织成员创造性的尊重和发挥。;强调依据目标的实现程度来对组织成员进行奖惩。;注重授权。;强调组织目标、组织部门目标和个人目标的结合。
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目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
关于目标管理的说法，正确的是（ ） A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C．完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D．目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
关于目标管理的说法，正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
目标管理的内涵很丰富，主要有（）A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理
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