某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合,企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度,请说明:(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点:教材第217页)(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点:教材第216页)

某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合,企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度,请说明:

(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点:教材第217页)

(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点:教材第216页)


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薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。A.④③⑥①②B.⑥④③①②⑤C.④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤

平进,你常有的感觉是( )。A.心如止水B.轻松愉快C.心灰意冷D.疲惫不堪

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某企业在十年的发展中取得了一定的成绩,在本地区发展成为了一个龙头企业,收并了当地的四家小型企业,采用扩大自己分厂生产各类部件,总厂组装的模式来保证质量标准。为此总厂人力资源部重新制定了有关制度规范。请问:在制定制度规范时涉及到的层次和约束可分为几大类?(考点:教材第23页43~44)