企业规划的首要任务是要明确规划出企业的（ ）。A：利润指标B：产品结构C：发展方向D：重点任务
企业规划的首要任务是要明确规划出企业的（ ）。
A：利润指标
B：产品结构
C：发展方向
D：重点任务
B：产品结构
C：发展方向
D：重点任务
参考解析
解析：本题考查的是企业规划的内容与重点。企业规划首要任务是要明确规划出企业的发展方向。参见教材P48。
相关考题：
在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
J.Martin在论述战略数据规划方法时明确指出,系统规划的基础性内容包括A．企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库规划B．企业的经营战略规划、企业特定的主题数据库规划C．企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库规划D．企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划
关于人力资源规划，表述正确的有（ ）。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
下列关于企业发展规划的说法，正确的有（ ）。A.创新原则要贯穿企业规划工作的全过程，要充分挖掘企业的独特性B.规划分析是基础，规划制定是核心，规划实施是保障C.规划定位是企业发展规划的核心和纲领性内容D.重点任务是规划的骨架和脉络E.企业规划是要着力整合价值链，获得价值和增值最大化
进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则
人力资源规划包括的含义有（ ）。A、人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡B、寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点C、需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现D、企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益E、企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
单选题企业规划的首要任务是要明确规划出企业的（ ）。A利润指标B产品结构C发展方向D重点任务