目前大多数寿险公司都成立了独立的人力资源部门， 由其独自承担并完成人员招募甄选、 绩效管理以及薪酬福利等人力资源活动。( )
人事小组的测评成员不包括（ ）。A．企业优秀员工代表B．招聘岗位的资深任职人员C．人力资源管理人员D．招聘岗位所在部门的主管
招聘组成员应由企业人力资源部门的人员和人事测评专家组成。()
人事测评小组的成员应包括()A:公司高层管理人员B:招聘岗位资深任职人员C:企业人力资源管理人员D:招聘岗位所在部门主管E:企业选拔优秀员工代表
诊断面试由用人部门负责，（ ）参与，它更像正规的考试。A.企业领导B.人力资源招聘部C.企业培训部门D.人力资源部门
在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。A、用人部门B、劳动力市场C、政府部门D、人力资源部门
人事测评小组的成员不包括（）。A、企业优秀员工代表B、招聘岗位资深任职人员C、人力资源管理人员D、招聘岗位所在部门的主管
在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A、用人部门B、政府部门C、劳动力市场D、人力资源部门
招聘需求通常是由（）提出来。A、高层管理者B、人力资源部门C、用人部门D、一线员工
依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是（）A、预测公司的人员供给B、对应聘人员进行初步筛选C、提出人员需求的条件D、编制并修订职位说明书
招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计，应聘人员在求职时自己填写。A、人力资源部门B、上级主管部门C、业务部门主管D、人事行政总监
在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A、用人部门B、人力资源部门C、政府部门D、上级领导部门
企业人力资源方面的工作是由（）承担的。A、人力资源专业人员B、事务性工作人员C、人力资源专业人员与直线经理D、技术操作人员
物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A、企业内部招聘B、就业机构招聘C、劳动部门招聘D、人力资源中心招聘E、劳务市场招聘
招聘需求通常是由（）提出的。 A、高层管理者B、人力资源部门C、用人部门D、一线员工
关于企业招聘时间的说法，正确的是（）A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C、招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D、招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
（）是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。A、档案法B、发布广告C、推荐法D、校园招聘
单选题在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）A用人部门B政府部门C劳动力市场
单选题在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A用人部门B人力资源部门C政府部门D上级领导部门
单选题招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计，应聘人员在求职时自己填写。A人力资源部门B上级主管部门C业务部门主管D人事行政总监
单选题人事测评小组的成员不包括（）。A企业优秀员工代表B招聘岗位资深任职人员C人力资源管理人员D招聘岗位所在部门的主管
判断题目前大多数寿险公司都成立了独立的人力资源部门，由其独自承担并完成人员招募甄选、绩效管理以及薪酬福利等人力资源活动。A对B错
单选题在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）A用人部门B政府部门C劳动力市场D人力资源部门
单选题招聘需求通常是由（）提出的。A高层管理者B人力资源部门C用人部门D一线员工
单选题招聘需求通常是由（）提出来。A高层管理者B人力资源部门C用人部门D一线员工
单选题（）是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。A档案法B发布广告C推荐法D校园招聘