()是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员,供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。A、档案法B、发布广告C、推荐法D、校园招聘
()是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员,供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。
- A、档案法
- B、发布广告
- C、推荐法
- D、校园招聘
相关考题:
某企业根据国家的相关规定, 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间, 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定, 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险, 其保险费是由( )。A. 企业缴纳B. 企业和员工个人共同缴纳C. 员工个人缴纳D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳
按《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》要求,以下档案需要企业永久保管的是()。A、本*企业涉及职工权益的重要文件材料B、本*企业部门工作规划C、本*企业季度工作总结材料D、本*企业员工参与国家和社会活动形成的一般性文件材料
下列哪些是申请企业社会保险补贴需要提供的资料()。A、企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证B、劳动合同复印件,招用人员工资册C、用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册D、企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证,劳动合同复印件,招用人员工资册,用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册
某企业根据国家的相关规定,为其员工购买了工伤保险。在保险期间,其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定,属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险,其保险费是由()A、企业缴纳B、企业和员工个人共同缴纳C、员工个人缴纳D、企业和员工以及员工家属共同缴纳
根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的人员通常包括()。A、在企业工作满一定时间的正式员工B、公司的董事、监事、经理C、长期在本企业工作的兼职人员D、企业在册管理的离退休人员E、企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员
单选题A企业是一家小型咨询公司其目的主要是为其成员的需要服务。企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工。根据以上信息可以判断,A公司应该采取的企业文化类型是()。A人员导向型B任务导向型C角色导向型D权力导向型
单选题关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。A企业经过政府有关部门批准享有自主用人权B企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息C企业自主决定招用人员的方式D企业不得通过本企业网站发布招聘信息
单选题按《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》要求,以下档案需要企业永久保管的是()。A本*企业涉及职工权益的重要文件材料B本*企业部门工作规划C本*企业季度工作总结材料D本*企业员工参与国家和社会活动形成的一般性文件材料
多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有()。A辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职
单选题下面哪个企业非常喜欢内部员工推荐他熟悉的人?()A微软B苹果C华为Dintel