绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标
某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（ ）A．第一层B．第二层C．第三层D．第四层
在建立企业的绩效指标库时，（ ）只属于岗位层面的指标。A. KPI B. NNI C. PRI D. PCI
在建立企业的绩效指标库时，（ ）只属于岗位层面的指标。A.KPIB.NNIC.PRID.PCI
关于建立绩效指标库，正确的说法有（ ）。A.所有指标的承担者都要落实到个人B.指标库可以在企业组织层级建立C.指标的数据信息主要由被考评者提供D.考评周期通常随管理层级的降低而缩短E.每个指标都应包含编号、名称、定义、考评周期等信息 确认答案
绩效指标按照企业层次可分为（ )。A.企业指标B.部门指标C.班组指标D.系统指标E.岗位指标
绩效指标按照企业层级的分类，可以分为（ ）。A．管理指标B．企业指标C．部门指标D．班组指标E．岗位指标
按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）。A．关键绩效指标B．岗位职责指标C．岗位指标D．工作态度在指标E．岗位胜任特征指标
按照企业层级的分类，可以把绩效分为()等。A.公司指标B.企业指标C.部门指标D.班组指标E.岗位指标
在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。A、KPIB、PRIC、PCID、WAIE、NNI
确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。A、建立评价指标体系B、设定评价标准C、审核关键绩效指标D、评价指标
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。A、建立企业愿景与战略B、平衡计分卡的设计C、部门平衡计分卡的建立D、岗位（个人）平衡计分卡设计E、企业KPI库的建立
基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。A、建立企业愿景与战略B、平衡计分卡的设计C、部门平衡计分卡的建立D、岗位平衡计分卡的设计E、企业KPI库的建立
下列不属于绩效考评指标的是（）。A、关键绩效指标B、否决指标C、满意度指标D、岗位胜任指标
对商场售货员的考核指标中，只考核其营业额属于绩效指标的什么问题（）A、绩效指标没有明确B、绩效指标污染C、绩效指标缺失D、绩效指标过高
绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。A、关键绩效指标B、岗位职责指标C、工作态度指标D、企业指标E、个人指标
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A、企业指标B、关键绩效指标C、工作态度指标D、岗位胜任特征指标
单选题下列不属于绩效考评指标的是（）。A关键绩效指标B否决指标C满意度指标D岗位胜任指标
多选题绩效指标按照企业层次可分为（）。A企业指标B部门指标C班组指标D系统指标E岗位指标
多选题绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。A关键绩效指标B岗位职责指标C工作态度指标D企业指标E个人指标
单选题对商场售货员的考核指标中，只考核其营业额属于绩效指标的什么问题（）A绩效指标没有明确B绩效指标污染C绩效指标缺失D绩效指标过高
多选题基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。A建立企业愿景与战略B平衡计分卡的设计C部门平衡计分卡的建立D岗位平衡计分卡的设计E企业KPI库的建立
多选题设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。A建立企业愿景与战略B平衡计分卡的设计C部门平衡计分卡的建立D岗位（个人）平衡计分卡设计E企业KPI库的建立
多选题在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。AKPIBPRICPCIDWAIENNI
单选题绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A企业指标B关键绩效指标C工作态度指标D岗位胜任特征指标