绩效指标按照企业层级的分类,可以分为( )。A.管理指标B.企业指标C.部门指标D.班组指标E.岗位指标
绩效指标按照企业层级的分类,可以分为( )。
A.管理指标
B.企业指标
C.部门指标
D.班组指标
E.岗位指标
B.企业指标
C.部门指标
D.班组指标
E.岗位指标
参考解析
解析:P325
相关考题:
关于建立绩效指标库,正确的说法有( )。A.所有指标的承担者都要落实到个人B.指标库可以在企业组织层级建立C.指标的数据信息主要由被考评者提供D.考评周期通常随管理层级的降低而缩短E.每个指标都应包含编号、名称、定义、考评周期等信息 确认答案
关于企业管理会计报告的分类,下列各项中正确的是( )。A、按照企业管理会计报告使用者所处的管理层级可以分为战略层管理会计报告、经营层管理会计报告和业务层管理会计报告B、按照责任范围可以分为综合(整体)企业管理会计报告和专项(分布)管理会计报告C、按照企业管理会计报告可以分为管理规划报告、管理决策报锂、管理控制报告和管理评价报告D、按照管理会计功能可以分为成本中心报告、利润中心报告和投资中心报告
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是( )。A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准,不应参照企业自身标准C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征,每一层级关键绩效指标一般应超过10个D.评价时不能片面,不能采用“一票否决”制度
多选题下列有关企业的关键绩效指标表述正确的有( )。A企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标构成的B企业确定关键绩效指标目标值既可以采用行业标准,也可以参照企业内部标准,但不应该根据企业历史经验值确定C关键指标的数量不宜过多,每一层级关键绩效指标一般不超过10个D对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度
单选题绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。A企业指标B关键绩效指标C工作态度指标D岗位胜任特征指标