人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括( )。A.对员工的日常工作直接进行评估B.根据工作发展设定不同的职业发展通道C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理D.培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家E.制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能 确认答案

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括( )。

A.对员工的日常工作直接进行评估
B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
D.培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家
E.制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能 确认答案

参考解析

解析:人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理,组织职业生涯管理是其工作内容的重要组成部分。针对组织内部不同的人员,分析其工作的特殊性,制定相应的政策,并根据工作发展的需要设立特殊的岗位,进行特殊的培训,设定不同的职业发展通道,以培养能够担任特定职业的开发与管理工作的专家。

相关考题:

( )的核心是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作用中实现协调与融合。 A、人力资源管理B、组织文化C、职业发展观D、人力资源规划

职业生涯管理中的组织内部角色不包括()。 A、人力资源部门B、同级同事C、内部顾问D、员工家庭成员

在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。() 此题为判断题(对,错)。

在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有( )。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制和渠道E.受理员工的各种意见

在员工关系管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。A.具体实施企业文化建设方案B.直接处理员工意见C.提出员工职业生涯发展的建议D.规划员工的职业生涯

人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理,组织职业生涯管理是其()的重要组成部分。A.工作要求B.工作方法C.工作方式D.工作内容

( )负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。A.组织(或企业)最高领导者B.人力资源管理部门C.职业生涯委员会D.职业生涯指导顾问

组织职业生涯管理中的角色包括( )。 A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会D.职业生涯指导顾问 E.直接上级、直接下级、同级

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是( )。A.对员工的日常工作直接进行评估B.根据工作发展设定不同的职业发展通道C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家E.制定企业战略.并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)

简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。

直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么?两者应如何协调?

职业生涯讨论会一般是由人力资源管理部门统一组织,形式包括()和环境评估、与成功人士进行交流和研讨、进行适当的练习活动,从而帮助员工制定职业生涯规划。

职业生涯管理角色中,()可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议A、职业生涯知指导顾问B、直接上级C、人力资源管理部门D、同级

以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵()。A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致

组织职业生涯规划机构包括()A、高层管理者B、部门负责人C、人力资源管理部门管理人员D、职业生涯委员会成员E、职业生涯指导顾问

组织职业生涯管理中的角色可以是()。A、组织最高领导者B、人力资源管理部门C、职业生涯委员会D、职业生涯指导顾问E、直接上级、直接下级和同级

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。A、对员工的日常工作直接进行评估B、根据工作发展设定不同的职业发展通道C、负责整个组织的各类职业人员的开发与管理D、培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家E、制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果,其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色,上级管理者给予指导和鼓励,而组织则要提供资源和渠道。

在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有( )。A、提出员工职业生涯发展的建议B、直接处理员工的有关意见C、具体实施企业文化建设方案D、建立沟通的机制和渠道E、受理员工的各种意见

多选题组织职业生涯规划机构包括()A高层管理者B部门负责人C人力资源管理部门管理人员D职业生涯委员会成员E职业生涯指导顾问

问答题直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么?两者应如何协调?

单选题职业生涯管理角色中,()可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议A职业生涯知指导顾问B直接上级C人力资源管理部门D同级

多选题人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。A对员工的日常工作直接进行评估B根据工作发展设定不同的职业发展通道C负责整个组织的各类职业人员的开发与管理D培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家E制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

多选题组织职业生涯管理中的角色可以是()。A组织最高领导者B人力资源管理部门C职业生涯委员会D职业生涯指导顾问E直接上级、直接下级和同级

多选题职业生涯管理中的责任主体包括( )A员工B直线经理C人力资源部门D组织E政府

多选题组织职业生涯管理中的角色包括( )。A组织最高领导者B人力资源管理部门C职业生涯委员会D职业生涯指导顾问E直接上级