组织职业生涯规划机构包括（）A、高层管理者B、部门负责人C、人力资源管理部门管理人员D、职业生涯委员会成员E、职业生涯指导顾问

组织职业生涯规划机构包括（）

  • A、高层管理者
  • B、部门负责人
  • C、人力资源管理部门管理人员
  • D、职业生涯委员会成员
  • E、职业生涯指导顾问

相关考题：

组织职业生涯规划的核心是() A、员工B、组织C、咨询专家D、咨询机构
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在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
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生涯规划不包括( )。 A.家庭生涯规划B.组织规划C.职业生涯规划D.休闲生涯规划
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组织职业生涯规划的内容包括()。 A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划
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个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划
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职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。()
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生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()
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职业生涯规划包括()等。A、职业规划B、自我规划C、环境规划D、组织规划E、家庭规划
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教师职业生涯规划的主体既可以是教师本人,也可以是教师工作的教育机构,教师职业生涯规划的行为既是个人性质的,又是组织性质的。
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组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会B.职业生涯规划年度评审的方法C.职业生涯规划年度评审的会谈D.职业生涯规划年度评审的标准
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简述组织职业生涯规划的流程。
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下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。A、直觉型B、内在职业生涯规划和外在职业生涯规划C、个体生涯规划和组织生涯规划D、依赖型
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职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
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组织职业生涯规划
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职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）A、组织环境B、组织地理位置
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组织生涯规划的步骤包括（）A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件
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在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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员工职业生涯规划虽涉及到员工本身、上级主管和组织，但职业生涯规划应由员工个体来完成
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职业生涯规划的影响因素包括（）A、 组织变化B、 自身变化C、 社会变化D、 环境变化
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多选题组织职业生涯规划机构包括（）A高层管理者B部门负责人C人力资源管理部门管理人员D职业生涯委员会成员E职业生涯指导顾问
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名词解释题组织职业生涯规划
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单选题提供职业生涯发展通道不包括（　）。A帮助员工制订和执行职业生涯规划B组织要为员工提供职业通道C设置多条临近主干道D组织要为员工疏通职业通道
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判断题职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。A对B错
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多选题职业生涯规划的影响因素包括（）A组织变化B自身变化C社会变化D环境变化
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多选题组织生涯规划的步骤包括（）A对员工进行分析与定位B帮助员工确定职业生涯目标C帮助员工制定职业生涯策略D职业生涯规划的评估与修正E提供良好的职业生涯实现条件
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单选题下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。A直觉型B内在职业生涯规划和外在职业生涯规划C个体生涯规划和组织生涯规划D依赖型
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单选题职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）A组织环境B组织地理位置
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