简答胜任特征的分类方法。
简答胜任特征的分类方法。
参考解析
解析：(1)按运用情境的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 1)技术胜任特征包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力等。
2)人际胜任特征包括人类行为和人际过程、同情和社会敏感性、交流能力和合作能力等。
3)概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。
(2)按主体的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
(3)按内涵的大小，胜任特征可分为六种类型：元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。
2)人际胜任特征包括人类行为和人际过程、同情和社会敏感性、交流能力和合作能力等。
3)概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。
(2)按主体的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
(3)按内涵的大小，胜任特征可分为六种类型：元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。
相关考题：
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A、胜任特征具备可衡量性和可比较性B、胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
单选题（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。A基础性胜任特征B鉴别性胜任特征C技术胜任特征D绩效胜任特征