基于互联网的电子招募的优点不包括( )。A. 收益和成本之比相对较高B. 招募信息传递速度快C. 有助于节约招募人员的时间D. 适用于各类人员的招募
()不是内部招募法的优点。 A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高
下列不属于内部招募优点的是()。 A、费用较高B、人员风险小C、工作适应性强D、职务激励作用大
下列不属于内部招募优点的是（ ）。A．准确性高B．适应较快C．激励性强D．费用较高
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
内部招募的优点不包括（ ）。A.费用高 B.可能造成矛盾C.来源广 D.激励性强E.适应较快
(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。A.选择余地大B.适应较快C.准确性高D.激励性强
（ ）不是内部招募法的优点。A.激励性强B.适应较快C.准确性高D.费用较高
内部招募的优点不包括（ ）。A． 选择余地大B． 适应较快C． 准确性高D． 激励性强
关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
下列不属于内部招募优点的是（ ）A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
基于互联网的电子招募的优点不包括（）。A、收益和成本之比相对较高B、招募信息传递速度快C、有助于节约招募人员的时间D、适用于各类人员的招募
单选题内部招募的优点是（）。A招募花费的费用较低B带来新思想、新方法C有利于招到一流人才D有利于树立企业形象
多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。[2013年真题]A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
单选题基于互联网的电子招募的优点不包括（）。A收益和成本之比相对较高B招募信息传递速度快C有助于节约招募人员的时间D适用于各类人员的招募
单选题内部招募的具体措施不包括（ ）。A内部晋升B岗位轮换C内部公开招募D内部员工推荐
判断题内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）A对B错
单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低
多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低