按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。 A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性方法 C．传统工业企业工作分析方法 D．通用工作信息收集方法
期货市场（ ）一般对价格、成交量和持仓量进行分析，其中，价格、成交量适用于所有金融市场，而持仓量的分析仅适用于期货市场。A．心理分析B．技术分析C．基本分析D．价值分析
技术分析流派是指以宏观经济形势、行业特征及上市公司的基本财务数据作为投资分析对象与投资决策基础的投资分析流派。 （ ）
以基本分析作为判断公司投资价值的基础，以技术分析观察股价市场走势判断买卖时机，两种分析方法的结合充分发挥了各自的优势。（ ）
一般来说，积极型股票投资战略包括（ ）。A．以基本分析为基础B．以技术分析为基础C．市场异常策略D．指数投资法
按工作分析方法划分,工作要素法属于()。A.以人为基础的系统性工作分析方法B.以工作为基础的系统性工作分析方法C.传统工业企业工作分析方法D.通用的工作分析方法
投资策略发展到今天，（ ）两种分析方法的结合充分发挥了各自的优势。①以基本分析作为判断公司投资价值的基础②以数量分析作为判断公司投资价值的基础③以技术分析观察股价市场走势判断买卖时机④以质量分析观察股价市场走势判断买卖时机A.②④B.①④C.②③D.①③
按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法B:以工作为基础的系统性工作分析方法C:传统工业企业工作分析方法D:通用的工作分析方法
期货市场技术指标分析一般以（ ）作为分析基础。A：价格B：投资者数量C：交易量D：持仓量
( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A.能力要求法B.职位分析问卷法C.临界特质分析系统D.管理职位分析问卷法
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。A结构化工作分析B非结构化工作分析C以人为基础的工作分析D以工作为导向的工作分析
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。A管理职位分析问卷法B工作要素法C职位分析问卷法D临界特质分析法
期货市场技术分析一般对（）进行分析。A、商品的供给和需求B、价格C、交易量D、持仓量
水文分析结果作为工程（）的基础，其主要作用是用年径流确定工程规模，以保证安全。A、控制B、评价C、设计D、分析
以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。A、任务清单分析法B、要素分析法C、功能性职位分析法D、任务性职位分析方法E、关键事件法
以一定的价值判断为基础，提出分析和处理问题的标准，作为决策的前提和制定政策的依据的分析方法是（）A、边际分析B、最优分析C、规范分析D、实证分析
技术分析作为一种分析工具，其广泛地运用于（）A、证券市场B、外汇市场C、期货市场D、期权市场
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。A、以人为基础的系统性方法B、以工作为基础的系统性方法C、传统工业企业工作分析方法D、通用工作信息收集方法
移动平均线用于跟踪市场趋势，既可以作为股票市场技术分析的工具也作为期货市场技术分析的工具。
单选题以一定的价值判断为基础，提出分析和处理问题的标准，作为决策的前提和制定政策的依据的分析方法是（）A边际分析B最优分析C规范分析D实证分析
单选题在现代的工作分析方法中，工作要素法属于（ ）。A以人为基础的系统性工作分析方法B以工作为基础的系统性工作分析方法C传统工业企业工作分析方法D工作研究方法
多选题下列关于技术指标分析的说法，正确的有（ ）。A实际运用时，应将多种技术指标结合起来，进行组合分析B任何技术指标都有自己的适应范围和应用条件C在进行技术指标的分析时，经常用到别的技术分析方法的基本结沦D技术分析是相对于基本面分析而言的E实际运用时，仅应用一种最优的技术指标，不需要进行组合分析
单选题以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。A管理职位分析问卷法B工作要素法C职位分析问卷法D临界特质分析法
单选题关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。A结构化工作分析B非结构化工作分析C以人为基础的工作分析D以工作为导向的工作分析
单选题按工作分析方法划分，工作要素法属于（ ）。A以人为基础的系统性工作分析方法B以工作为基础的系统性工作分析方法C传统工业企业工作分析方法D通用的工作分析方法
多选题以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。A任务清单分析法B要素分析法C功能性职位分析法D任务性职位分析方法E关键事件法
单选题（）是指在期货价格、成交量和持仓量数据的基础上，按一定的计算方法设计出特定的技术指标，产生指标数值和图表，并以此来分析和预测未来价格的变化。A价格趋势分析B价格形态分析C量价分析D技术指标分析