管理开发是人力资源开发的关键。( )

管理开发是人力资源开发的关键。( )


参考解析

解析:

相关考题:

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

( )属于人力资源开发的内容。A.职业开发B.组织开发C.伦理开发D.管理开发E.环境开发

开发和管理好()是企业管理的主旋律,是搞好企业管理的关键。A、技术开发B、资金运营C、人力资源D、物流管理

人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发

使用开发是人力资源开发的关键。( )

人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A对B错

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好

为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视?管理开发是如何提高管理绩效的?

自我申报属于人力资源开发方法中的()A、自我开发B、职业开发C、管理开发D、组织开发

()属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发

人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。

管理者倾向的人力资源开发内容是()A、知识开发与素质开发B、知识开发与技能开发C、技能开发与素质开发D、能力开发与素质开发

开发评估在人力资源开发流程中的作用是()A、有利于人力资源开发项目的营销和推广B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C、有利于改进和优化人力资源开发体系D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E、可以促进人力资源开发管理水平的提升

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的(),在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标

人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

人力资源管理,宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标,对人力资源的()等方面所进行的管理活动的总称。A、取得B、开发C、保持和利用D、取得、开发、保持和利用

人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、()、()、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。

问答题为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视?管理开发是如何提高管理绩效的?

单选题工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的(),在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A核心B关键C基础D目标

多选题()属于人力资源开发的内容。A职业开发B组织开发C伦理开发D管理开发E环境开发

单选题自我申报属于人力资源开发方法中的()A自我开发B职业开发C管理开发D组织开发

多选题开发评估在人力资源开发流程中的作用是()A有利于人力资源开发项目的营销和推广B能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C有利于改进和优化人力资源开发体系D可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E可以促进人力资源开发管理水平的提升

单选题开发和管理好()是企业管理的主旋律,是搞好企业管理的关键。A技术开发B资金运营C人力资源D物流管理

单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A中心环节B关键环节C首要环节D重要环节

单选题狭义的人力资源开发是指()。A人力资源的生理开发B人力资源的心理开发C人力资源的伦理开发D人力资源的智力和技能开发