劳动力价格、分配和培训等受市场经济变化直接影响的市场称为___________。
投资项目产品价格预测除了劳动生产率、成本和利润等情况外，更重要的是要考察( )。A.产品市场供求状况B.劳动力市场状况C.原材料供应状况D.市场营销状况
影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面() A、宏观经济形式B、流动人口数量C、出国和移民数量D、当地劳动力市场的供求状况E、行业劳动力市场的供求状况
劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致（ ）。A．劳动力供求双方之间的匹配更难以实现B．劳动力市场价格的同一性C．劳动力市场的同质性D．劳动力市场的延续性
()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B:劳动者个人的技术、能力和经验等C:劳动力质量要素水平D:劳动者的社会背景
摩擦性失业与劳动力供求状态相关，与市场制度本身无关。（ ）
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况B:经济总量C:物价水平D:劳动力供求关系
企业外部人力资源供给预测主要包括()。A:可提升职务的员工B:宏观经济形势C:本地区劳动力市场供求状况D:扩大生产规模人员流入量E:行业劳动力市场供求状况
为什么厂商在产品市场中的竞争状况会影响其对劳动力的需求价格弹性？
劳动力市场供求状况相关数据，也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。
劳动力市场的供求变化直接影响就业并影响招聘的质量。
在平均利润率既定条件下，利息率的高低取决于（）A、职能资本经营状况B、借贷资本供求状况C、商品市场价格的高低D、劳动力市场的供求状况
在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系。（ ）
劳动力市场的歧视产生的外部条件是（）。A、社会生产力水平B、道德文化C、劳动法D、工会力量E、劳动力市场供求状况
劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。
企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。A、劳动力的技术水平B、宏观经济形势C、当地劳动力市场的供求状况D、行业劳动力市场的供求状况
投资项目产品价格预测除了劳动生产率、成本和利润等情况外，更重要的是要考察（ ）。A、产品市场供求状况B、劳动力市场状况C、原材料供应状况D、市场营销状况
劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致（ ）。A、劳动力供求双方之间的匹配更难以实现B、劳动力市场价格的同一性C、劳动力市场的同质性D、劳动力市场的延续性
多选题市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几个方面？（）A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度
单选题劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（ ）。A劳动力市场的集中性B劳动力价格的同一性C劳动力市场的分散性和难以辨认性D劳动力的多样性
单选题劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为（ ）。A劳动力市场的集中性B劳动力价格的同一性C劳动力市场的分散性和难以辨认性D劳动力的多样性
填空题劳动力市场供求状况，会直接影响到劳动力价格、在职职工的（）等相关方面。
多选题劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度
单选题在平均利润率既定条件下，利息率的高低取决于（）A职能资本经营状况B借贷资本供求状况C商品市场价格的高低D劳动力市场的供求状况
单选题决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（ ）。A劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B劳动者个人的技术、能力和经验等C劳动力质量要素水平D劳动者的社会背景