影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和()。 A.劳动力供求状况B.GDP水平C.经济状况D.劳动力结构
组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面() A、宏观经济形式B、流动人口数量C、出国和移民数量D、当地劳动力市场的供求状况E、行业劳动力市场的供求状况
影响职业生涯发展的经济环境因素不包括()。A、产业结构B、经济形势C、劳动力结构D、劳动力供求状况
下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。A、劳动力供求状况B、GDP水平C、劳动力结构D、经济状况
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况B:经济总量C:物价水平D:劳动力供求关系
企业外部人力资源供给预测主要包括()。A:可提升职务的员工B:宏观经济形势C:本地区劳动力市场供求状况D:扩大生产规模人员流入量E:行业劳动力市场供求状况
影响我国劳动力供求的因素有( )。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制
在平均利润率既定条件下，利息率的高低取决于（）A、职能资本经营状况B、借贷资本供求状况C、商品市场价格的高低D、劳动力市场的供求状况
（）是制定劳动就业方针的依据。A、综合国力B、不同时期的社会劳动力供求情况以及社会经济、政治状况C、不同时期的农村剩余劳动力的产生情况以及社会经济、政治状况D、不同时期的社会劳动力供求情况以及国外的竞争情况
劳动就业方针是根据不同时期（）供求情况以及社会经济、政治状况为充分利用资源和实现劳动力供求平衡，所确定的劳动就业工作的总原则。A、社会劳动力供求B、经济C、物质D、市场
劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。
目前我国就业市场上常见状况是劳动力数量（）A、过剩B、不足C、供求平衡D、供不应求
影响我国劳动力供求的因素有（）。A、人口B、经济因素C、制度因素D、经济质量与经济结构E、劳动力供求体制
我国劳动力供求状况表现为（）。A、就业增长率较低B、不同产业就业增长率差别显著C、就业增长率弹性较低D、国有企业就业增长率低于民营企业E、就业增长率弹性较大
企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。A、劳动力的技术水平B、宏观经济形势C、当地劳动力市场的供求状况D、行业劳动力市场的供求状况
劳动力市场供求状况，会直接影响到劳动力价格、在职职工的（）等相关方面。
单选题目前我国就业市场上常见状况是劳动力数量（）A过剩B不足C供求平衡D供不应求
单选题劳动就业方针是根据不同时期（）供求情况以及社会经济、政治状况为充分利用资源和实现劳动力供求平衡，所确定的劳动就业工作的总原则。A社会劳动力供求B经济C物质D市场
多选题我国劳动力供求状况表现为（）。A就业增长率较低B不同产业就业增长率差别显著C就业增长率弹性较低D国有企业就业增长率低于民营企业E就业增长率弹性较大
填空题劳动力市场供求状况，会直接影响到劳动力价格、在职职工的（）等相关方面。
单选题在平均利润率既定条件下，利息率的高低取决于（）A职能资本经营状况B借贷资本供求状况C商品市场价格的高低D劳动力市场的供求状况
不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。A本地区的人口总量与人力资源给率B本地区劳动力市场的供求状况C本行业劳动力市场供求状况D本地区的人力资源的总体构成
多选题影响我国劳动力供求的因素有（）。A人口B经济因素C制度因素D经济质量与经济结构E劳动力供求体制