员工的非经济性薪酬包括（ ）。 A．工作本身 B．工作环境 C．企业文化 D．班车服务 E．带薪休假
非经济薪酬包括工作本身、工作环境和（ ）。A．工作成果 B．工作态度C．企业文化 D．企业性质
非经济报酬包括()。A、良好的工作环境B、员工对工作的满意感C、津贴D、工资E、奖金
薪酬分为经济性性薪酬和非经济性薪酬,下列()为非经济性薪酬。 A.工作认可和表扬、发展晋升机会B.工作认可和表扬、带薪休假C.带薪休假、社会保险D.发展晋升机会、带薪休假
员工的非经济性薪酬主要包括（ ）。A．工作B．工作环境C．安全福利D．文化娱乐设施建设齐全E．企业文化
非经济性薪酬包括（ ）。A．工作 B．工作环境C．工作态度D．工作成果E．企业文化
员工在经济薪酬基本满意的基础上，对非经济性薪酬的要求较高，如（ ）等。A.成就B.认可C.培训机会D.职业发展前景E.工作环境
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A:基本薪酬B:工作环境C:社会保险D:免费体检E:企业文化
员工的非经济性薪酬主要包括()。A:工作B:工作环境C:安全福利D:文化娱乐设施建设齐全E:企业文化
无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利B:激励薪酬C:非经济性薪酬D:补偿薪酬
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身B:奖金C:工作环境D:企业文化
员工的非经济性薪酬包括( )。A、工作本身B、工厂作环境C、企业文化D、班车服务E、带薪休假
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身B:工作环境C:带薪休假D:保险福利E:企业文化
员工的非经济性薪酬包括()。A:工作本身B:工作环境C:企业文化D:班车服务E:带薪休假
员工的间接薪酬包括（ ）。A.工作本身B.工作环境C.企业文化D.班车服务E.带薪休假
(2016年11月)非货币性薪酬是指由（ ）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬B.工作本身C.间接薪酬D.组织特征E.工作环境
非货币性薪酬是指由（ ）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬B.工作本身C.间接薪酬D.组织特征E.工作环境
非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。A、直接薪酬B、工作本身C、间接薪酬D、组织特征E、工作环境
下列不属于非经济性薪酬的是（ ）。A、集体组织旅游B、工作本身的趣味性C、个人才能的发挥和发展的可能D、团体的表扬
不定项题提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等作为薪酬的一个组成部分，属于（ ）。A经济薪酬B福利C基本薪酬D非经济薪酬
多选题(2016.4多30)成果型的非经济性薪酬包括 ( )A晋升职位B提高社会地位C工作成就感D自我价值实现E舒适工作环境
多选题员工的非经济性薪酬主要包括（）。A法定假日B失业保险C工作本身D工作环境E企业文化
多选题成果型的非经济性薪酬包括（）A晋升职位B提高社会地位C工作成就感D自我价值实现E舒适工作环境
单选题关于薪酬分类的说法，正确的是（ ）。A直接经济报酬包括工资、薪金和保险等B非经济薪酬包括工作特征和工作环境C带薪休假属于直接经济报酬D晋升机会属于间接经济报酬
多选题薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。A基本薪酬B工作环境C社会保险D免费体检E企业文化
单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A工作本身B奖金C工作环境D企业文化
多选题非经济性薪酬主要包括( )A住房资助B工作带来的成就感C工作带来的趣味性D工作带来的挑战性E工作环境的舒适便利