多选题员工的非经济性薪酬主要包括（）。A法定假日B失业保险C工作本身D工作环境E企业文化

多选题
员工的非经济性薪酬主要包括（）。
A

法定假日

B

失业保险

C

工作本身

D

工作环境

E

企业文化

参考解析

解析： 非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。如工作本身的趣味性和挑战性、个人才能的发挥和发展的可能、团体的表扬、舒适的工作条件以及团结和谐的同事关系等。非经济性薪酬之所以成为薪酬，是因为这些非经济性的心理效用也是影响人们职业选择和进行工作的重要因素，并和经济性薪酬结合在一起成为企业吸引人才、保留人才的重要手段。同时，非经济性薪酬各个组成部分也是源于企业有目的的投入或长期投入的积累。

相关考题：

在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬
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满足员工的长期激励是( ) A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利
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企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬
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关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。 A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
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外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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全面薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬,参与决策是非经济性薪酬的一部分。() 此题为判断题(对，错)。
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若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬
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员工的非经济性薪酬主要包括（ ）。A．工作B．工作环境C．安全福利D．文化娱乐设施建设齐全E．企业文化
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下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A:基本薪酬B:工作环境C:社会保险D:免费体检E:企业文化
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员工的非经济性薪酬主要包括()。A:工作B:工作环境C:安全福利D:文化娱乐设施建设齐全E:企业文化
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员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身B:奖金C:工作环境D:企业文化
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员工的非经济性薪酬包括( )。A、工作本身B、工厂作环境C、企业文化D、班车服务E、带薪休假
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薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身B:工作环境C:带薪休假D:保险福利E:企业文化
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组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利
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员工由于完成工作而对工作回报形成的心理性的诉求是（）A、内在薪酬B、外在薪酬C、经济性薪酬D、间接薪酬
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工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬
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下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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员工的非经济性薪酬主要包括（）。A、法定假日B、失业保险C、工作本身D、工作环境E、企业文化
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员工福利是一种（）。A、实物报酬B、间接薪酬C、非劳动收入D、非货币性薪酬E、非经济性薪酬
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间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
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员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A、可变薪酬B、绩效薪酬C、福利D、基本薪酬
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（）原则主要表现为适当拉开员工之间的薪酬差距。A、体现员工价值B、激励C、经济性D、战略导向
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多选题下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。A薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D技能薪酬主要适用于门领员工E外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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多选题员工福利是一种（）。A实物报酬B间接薪酬C非劳动收入D非货币性薪酬E非经济性薪酬
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单选题工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A经济性薪酬B非经济性薪酬C全面薪酬D非全面薪酬
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单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A工作本身B奖金C工作环境D企业文化
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