工作组织中的压力源主要有哪些?
工作组织中的压力源主要有哪些?
参考解析
解析:(1)工作本身因素:包括工作太多或太少以及太复杂,时间压力和面临最后的期限,必须做出很多重要的决定,工作经常变化以及工作失误会造成严重影响等。 (2)组织中的角色:包括角色模糊和角色冲突,对人或对事负有责任等。
(3)职业发展:包括提升过快、提升不足、社会地位低下、缺乏职业保障以及信心受阻等。
(4)组织结构与气候:包括在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
(5)组织中的人际关系:包括与上级、同事相处是否融洽,工作是否经常获得支持等。
(3)职业发展:包括提升过快、提升不足、社会地位低下、缺乏职业保障以及信心受阻等。
(4)组织结构与气候:包括在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
(5)组织中的人际关系:包括与上级、同事相处是否融洽,工作是否经常获得支持等。
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单选题关于压力来源的说法,错误的是( )。A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源B生活条件、住房问题等属于生活压力源C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
问答题护理工作常见的压力源有哪些?