下面不属于项目监理机构内部关系的协调工作的是()。 A、业主与承建单位关系的协调B、监理机构内部关系协调C、建设实施中的需求关系协调D、监理机构组织关系的协调
工作压力的客观因素包括() A.组织特征B.人际关系C.工作条件D.工作要求E.非工作压力
客观的压力的来源包括() A.组织特征B.工作要求C.员工角色特征D.人际关系E.工作条件
工作压力的来源以下哪项不是()。 A、工作内在因素B、心理压力C、工作发展需求D、组织的作用
组织在进行人员招聘录用工作时，( )。A．首先要明确人员的招聘来源B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
注重员工压力管理的措施有（ ）。A.合理控制压力源B.帮助员工认识工作职责C.认识员工职业压力来源D.注重工作压力疏导E.促进组织内部沟通
工作组织中的压力源主要有（）。A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候E.组织中的人际关系
系统内部协调不包含（ ）A.系统内部人际关系的协调B.系统内部组织关系的协调C.系统内部需求关系的协调D.系统内部利益关系的协调
培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（ ）。A． 业绩考核记录B． 员工技能测试C． 工作岗位分析D． 组织行为规范E． 员工填写的培训需求问卷
什么是信息需求？信息需求和信息用户有什么关系？组织信息需求的特征？
工作压力的客观因素包括（）A、组织特征B、人际关系C、工作条件D、工作要求E、非工作压力
工作组织的压力源主要有（ ）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
组织在进行人员招聘录用工作时，（）。A、首先要明确人员的招聘来源B、补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C、为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D、对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
组织的内部顾客主要有上下级关系顾客、平行职能关系顾客、流程关系顾客。
（）是组织生存和发展的基础。A、组织内部关系B、组织外部关系C、人际关系D、人群关系
在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是（ ）。A、工作安全,提升,调动与发展的机会B、组织内部的因素C、与上下级和同事关系D、个人与家庭利益和企业的要求
行政机关组织法的内容之一是（）。A、经费来源B、内部机构设置C、工作计划D、公文行文关系
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
客服人员工作压力来源于工作条件、（）、职业角色、（）组织结构、家庭社会影响。A、健康状况；职业发展B、健康状况；人际关系C、人际关系；职业发展
多选题工作组织的压力源主要有（ ）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
多选题工作组织中的压力源主要有（）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
多选题工作压力的客观因素包括（）A组织特征B人际关系C工作条件D工作要求E非工作压力
单选题在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是（ ）。A工作安全,提升,调动与发展的机会B组织内部的因素C与上下级和同事关系D个人与家庭利益和企业的要求
填空题工作压力的来源主要有（）、（）、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。
多选题以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
单选题关于压力来源的说法，错误的是（ ）。A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源B生活条件、住房问题等属于生活压力源C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等