比较普遍的工作压力源可以分为三类:工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。() 此题为判断题(对,错)。

比较普遍的工作压力源可以分为三类:工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

受重视程度是( )的影响因素。 A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源

根据压力源的属性,将其分为()、()、()和()压力源。

根据纽曼健康系统模式,压力源可分为个体内压力源、人际间压力源、个体外压力源。() 此题为判断题(对,错)。

采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解( )给员工带来的工作压力。A.时间性压力源B.遭遇性压力源C.情境性压力源D.预期性压力源

在理论上可以划分出四种工作压力源:时间性压力源;遭遇性压力源;情境性压力源;预期性压力源。

关于压力源下面说法是错误的是:A.压力源可以分为三种生物性压力、精神性压力源和社会性压力源三种;B.生物性压力源:包括躯体创伤或疾病、饥饿、性剥夺、睡眠剥夺、噪音、气温变化等;C.社会性压力源:包括过度拥挤、生活节奏过快、科技进步、违反人权的行为、社会经济地位低下等;D.个体不良经验、社会、经济、文化因素可以说是导致压力的最主要的环境因素等。

导致压力反应的情境、刺激、活动等叫作压力源。压力源有多种形式,主要包括()。A.环境压力源B.组织压力源C.工作压力源D.个体压力源

48、压力按照来源可以分为A.躯体性压力源、心理性压力源、社会性压力源和文化性压力源。B.躯体性压力源、心理性压力源、行为性压力源和生物性压力源。C.心理性压力源、社会性压力源、生理性压力源和文化性压力源,D.躯体性压力源、社会性压力源、区域性压力源和生理性压力源。

3、关于压力源下面说法是错误的是:A.压力源可以分为三种生物性压力、精神性压力源和社会性压力源三种;B.生物性压力源:包括躯体创伤或疾病、饥饿、性剥夺、睡眠剥夺、噪音、气温变化等;C.社会性压力源:包括过度拥挤、生活节奏过快、科技进步、违反人权的行为、社会经济地位低下等;D.精神性压力源:包括错误的认知结构、个体不良经验、社会、经济、文化因素可以说是导致压力的最主要的环境因素等。