假设5人的年薪（单位：万元）分别为80、16、15、25和20，则这5人年薪的全距（ ）。A．是65万元B．是31.2万元C．能够反映5人年薪的分布情况D．受5人年薪中极端变量值的影响E．不受5人年薪中极端变量值的影响

假设5人的年薪（单位：万元）分别为80、16、15、25和20，则这5人年薪的全距（ ）。

A．是65万元
B．是31.2万元
C．能够反映5人年薪的分布情况
D．受5人年薪中极端变量值的影响
E．不受5人年薪中极端变量值的影响

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相关考题：

在年薪制的实行中，年薪总额不包括：()A.保险年薪B.基本年薪C.绩效年薪D.风险年薪
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按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元
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按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元
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单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现,原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的()核定。 A、60%B、64%C、70%D、80%
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按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行() 此题为判断题(对，错)。
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假设一位球星的年薪是300万元,但他从事其他职业的收入只有20万元,则该球星获得的经济租金是( )。 A.300万元B.280万元C.320万元D.20万元
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宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论？( )A.至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低B.没有一位销售人员的年薪比管理人员高C.至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高D.宏达公司的管理人员少于销售人员
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经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪
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经营者年薪的支付形式不正确的是()。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金
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经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%～20%B:15%～25%C:25%～35%D:35%～45%
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李经理的年薪较三年前涨了50％，他拿出年薪的20％捐给儿童福利院，又将剩余部分的5％孝敬父母，发现余下部分与三年前的年薪相比还多了7万元，则李经理三年前的年薪是（ ）万元。A.42B.58C.50D.66
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猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（ ）。A.10％～20％B.15％～25％C.25％～35％D.35％～45％
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经营者年薪的支付形式包括（）。A、基本年薪加绩效年薪B、基本年薪加效益年薪C、基本年薪加认股权D、基本年薪加增值年薪E、上述都正确
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在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）A、保险年薪B、基本年薪C、绩效年薪D、风险年薪
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某公司年薪酬总额为200万元，其当年的全部营运成本为800万元，则该公司薪酬占营运成本的百分数为（）A、40%B、25%C、20%D、15%
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下列选项错误的是（）。A、年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B、年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪C、年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D、年薪收入＝基本工资+绩效工资
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假设某京剧演员的年薪为20万元，但若他从事其他职业，最多只能收入7万元，该则京剧演员所获得的经济租金是（）A、10万元B、13万元C、7万元D、均有可能
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单选题猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（）。A10%－20%B15%－25%C25%－35%D35%－45%
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多选题经营者年薪的支付形式包括（）。A基本年薪加绩效年薪B基本年薪加效益年薪C基本年薪加认股权D基本年薪加增值年薪E上述都正确
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单选题某公司年薪酬总额为200万元，其当年的全部营运成本为800万元，则该公司薪酬占营运成本的百分数为（）A40%B25%C20%D15%
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多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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单选题下列选项错误的是（）。A年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年薪收入＝基本工资+绩效工资
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单选题经营者年薪的结构模式不包括（）。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
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单选题经营者年薪的主要结构模式不包括（　）。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
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多选题假设5人的年薪（单位：万元）分别为80、16、15、25和20，则这5人年薪的全距（ ）。A是65万元B是31.2万元C能够反映5人年薪的分布情况D受5人年薪中极端变量值的影响E不受5人年薪中极端变量值的影响
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