重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷B:消极怠工C:罢工D:示威E:请愿

重大劳动争议的表现包括()。

A:一般劳动关系纠纷
B:消极怠工
C:罢工
D:示威
E:请愿

参考解析

解析:重大劳动争议除可表现为一般劳动纠纷形式,还可表现为消极怠工、罢工、示威、请愿等形式。

相关考题:

《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括()。 A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础C.落实重大集体劳动争议调解机制D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评

在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件C、对仲裁活动进行监督D、依当事人申请执行仲裁裁决

劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是( )A.重大的劳动安全卫生事故B.集体劳动争议C.团体劳动争议D.重大的劳动卫生事故E.其他发事件

简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。

简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件

企业的( )是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A.重大劳动安全卫生事故 B.重大的劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突

重大劳动争议的表现包括( )。A.一般劳动关系纠纷B.消极怠工C.罢工D.示威E.请愿

矿山开采和作业场所的事故,属于()。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突

广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外,还包括()争议(又称团体争议)与()争议。

以下属于重大劳动争议的是()A、团体劳动争议B、矿山安全事故C、劳资冲突D、集体劳动争议E、施工现场事故

下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事故D、严重的经济性裁员E、重大劳动安全卫生事故

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( )。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件

劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括()A、重大劳动安全事故B、重大生产质量问题C、重大劳动卫生事故D、重大劳动争议

冲突的表现形式有()。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突

劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突

突发事件的表现形式有()。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突E、其他突发事件

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大产品生产事故D、重大劳动争议

多选题突发事件的表现形式有()。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突E其他突发事件

问答题简述处理突发事件的一般对策,处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,以及重大突发事件的对策。

单选题劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括()A重大劳动安全事故B重大生产质量问题C重大劳动卫生事故D重大劳动争议

多选题冲突的表现形式有()。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突

多选题以下属于重大劳动争议的是()A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故

多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件

多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大产品生产事故D重大劳动争议

多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有(  )。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D暴力冲突E其他突发事件

单选题劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突