重大劳动争议的表现包括（ ）。A.一般劳动关系纠纷B.消极怠工C.罢工D.示威E.请愿

重大劳动争议的表现包括（ ）。

A.一般劳动关系纠纷
B.消极怠工
C.罢工
D.示威
E.请愿

参考解析

解析：重大劳动争议除可表现为一般劳动纠纷形式，还可表现为消极怠工、罢工、示威、请愿等形式。

相关考题：

《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括()。 A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础C.落实重大集体劳动争议调解机制D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评
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在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件C、对仲裁活动进行监督D、依当事人申请执行仲裁裁决
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劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是（ ）A．重大的劳动安全卫生事故B．集体劳动争议C．团体劳动争议D．重大的劳动卫生事故E．其他发事件
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简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
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简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件
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企业的（ ）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A.重大劳动安全卫生事故 B.重大的劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突
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重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷B:消极怠工C:罢工D:示威E:请愿
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矿山开采和作业场所的事故，属于（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
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广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
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以下属于重大劳动争议的是（）A、团体劳动争议B、矿山安全事故C、劳资冲突D、集体劳动争议E、施工现场事故
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下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事故D、严重的经济性裁员E、重大劳动安全卫生事故
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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件
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劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）A、重大劳动安全事故B、重大生产质量问题C、重大劳动卫生事故D、重大劳动争议
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冲突的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
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劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
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突发事件的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突E、其他突发事件
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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大产品生产事故D、重大劳动争议
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多选题突发事件的表现形式有（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突E其他突发事件
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问答题简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。
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单选题劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）A重大劳动安全事故B重大生产质量问题C重大劳动卫生事故D重大劳动争议
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多选题冲突的表现形式有（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突
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多选题以下属于重大劳动争议的是（）A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故
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多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
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多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大产品生产事故D重大劳动争议
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多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　　）。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D暴力冲突E其他突发事件
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单选题劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突
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