劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大产品生产事故D、重大劳动争议
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
- A、重大劳动安全事故
- B、重大劳动卫生事故
- C、重大产品生产事故
- D、重大劳动争议
相关考题：
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B．劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响D．现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C:劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障
下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（ ）。A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统D.劳动关系系统的运行是能动的E.劳动关系是一个复合的开放系统
在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A、企业经营不善，申请破产B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
单选题在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A企业经营不善，申请破产B因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议DA企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
单选题劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突