劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容?

劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容?

参考解析

解析：(1)人民法院在立案之日起5日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日内提出答辩状，也可以不事先答辩。 (2)合议庭组成人员确定后，人民法院在3日内告知当事人。
(3)提交证据，有些法院也可能不要求当事人事先提交证据，而是在开庭时再提交。
(4)人民法院应当在开庭3日前通知当事人开庭的时间和地点。

相关考题：

（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
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我国现阶段劳动争议的主要内容有()。A、劳动安置、配置争议B、劳动合同争议C、劳动报酬争议D、劳动保护争议E、处罚争议
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劳动争议诉讼的流程一般分为()步骤。A.提起诉讼、受理B.预交诉讼费用C.庭前准备D.调解、判决E.开庭审理
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劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项包括()。A.劳动争议诉讼的当事人及诉讼请求B.劳动争议诉讼的相关时效规定C.劳动争议诉讼案件的管辖D.终局裁决案件的诉讼E.关于工伤认定争议的诉讼
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劳动争议诉讼的步骤包括（ ）。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理 确认答案
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劳动争议诉讼的步骤包括（ ）。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理
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劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B: 劳动争议诉讼具有强制性C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D: 劳动争议诉讼具有权威性E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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劳动争议诉讼应做哪些证据准备工作？
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劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）
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工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？
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劳动争议诉讼制度的特征有哪些？
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劳动争议诉讼的原则有哪些？
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（）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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劳动争议包括哪些内容？
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劳动争议诉讼的程序可以分为哪几个阶段？
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劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。A、起诉与受理B、准备与调查C、协商与解决D、开庭与审判
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劳动争议仲裁案件的代理包括哪些阶段？
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多选题劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。A起诉与受理B准备与调查C协商与解决D开庭与审判
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问答题劳动争议仲裁案件的代理包括哪些阶段？
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问答题劳动争议包括哪些内容？
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单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度
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单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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多选题调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()A调解准备B调解开始C实施调解D执行调解结果E调解终止
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多选题劳动争议诉讼应当关注的事项包括（　　）。A劳动争议诉讼的当事人B劳动争议诉讼的律师C劳动争议诉讼的相关时效规定D劳动争议诉讼案件的管辖E终局裁决案件的诉讼
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问答题劳动争议诉讼应做哪些证据准备工作？
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