劳动争议诉讼的程序可以分为哪几个阶段?

劳动争议诉讼的程序可以分为哪几个阶段?


相关考题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

()是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议协商

劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B: 劳动争议诉讼具有强制性C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D: 劳动争议诉讼具有权威性E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

(2017年11月)( )是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议协商

以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式B.劳动争议诉讼具有强制性C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

劳动争议处理程序可分为哪四个阶段?

我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。A、调解、诉讼、仲裁B、仲裁、调解、诉讼C、调解、仲裁、诉讼D、调解、诉讼

现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构

劳动争议的处理包括以下哪几个处理程序()A、受理B、协商C、调节D、仲裁E、诉讼

劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。

以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

劳动争议处理的最后一道程序是()A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁

劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③

劳动争议诉讼的程序可以分为()等阶段。A、起诉与受理B、准备与调查C、协商与解决D、开庭与审判

简述劳动争议诉讼的程序

劳动争议仲裁分为哪几个阶段?

单选题我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。A调解、诉讼、仲裁B仲裁、调解、诉讼C调解、仲裁、诉讼D调解、诉讼

多选题劳动争议的处理包括以下哪几个处理程序()A受理B协商C调节D仲裁E诉讼

问答题劳动争议仲裁分为哪几个阶段?

多选题劳动争议诉讼的程序可以分为()等阶段。A起诉与受理B准备与调查C协商与解决D开庭与审判

单选题现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()A所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼D劳动争议仲裁委员会是一行政机构

单选题以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B劳动争议诉讼具有强制性C劳动争议诉讼具有严谨的程序性D劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

问答题劳动争议诉讼的程序可以分为哪几个阶段?

问答题劳动争议处理程序可分为哪四个阶段?

单选题调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A仲裁B调解C诉讼D争议