多选题调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()A调解准备B调解开始C实施调解D执行调解结果E调解终止

多选题
调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()
A

调解准备

B

调解开始

C

实施调解

D

执行调解结果

E

调解终止


参考解析

解析: 本题考查调解的程序和期限。

相关考题:

下列说法正确的是( )。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。()

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?

()是法定三类调解组织之首。 A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()A、企业劳动争议调解委员会B、村民调解委员会C、街道人民调解委员会D、区域性、行业性的人民调解委员会

一般认为,处理劳动争议的机构有(  )。A.基层人民调解委员会B.企业劳动争议调解委员会C.劳动局D.劳动争议仲裁委员会E.人民法院

只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )

企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()A:群众性B:合议性C:自治性D:非强制性

企业劳动争议调解委员会的责任不包括( )。A.聘任、解聘和管理调解员B.宣传劳动保障法律、法规和政策C.协助企业建立劳动争议预防预警机制D.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告

企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件C.宣传劳动保障法律、法规和政策D.监督和解协议、调解协议的履行

业劳动争议调解委员会是由哪些人组成的?

劳动争议调解委员会由()组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会,并由企业工会代表担任调解委员会的主任。

()不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度

劳动争议调解委员会的组成包括法院代表。

根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件,一般要经过()、受理、调查、调解等过程。A、审查B、协商C、申请D、分析

劳动争议调解委员会由哪些人员组成?

《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些?()A、企业劳动争议调解委员会B、劳动仲裁部门C、依法设立的基层人民调解组织D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

依法建立企业劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由()组成,办事机构设在企业工会。

劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

调解员履行下列哪些职责?()A、关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B、接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C、监督和解协议、调解协议的履行D、完成调解委员会交办的其他工作

区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括()。A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作B、指导本地区劳动争议预防工作C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

多选题一般认为,处理劳动争议的机构有( )。A基层人民调解委员会B企业劳动争议调解委员会C劳动局D劳动争议仲裁委员会E人民法院

单选题企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件,一般要经过()、受理、调查、调解等过程。A审查B协商C申请D分析

填空题劳动争议调解委员会由()组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会,并由企业工会代表担任调解委员会的主任。

多选题区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括()。A指导本地区劳动争议调解委员会的工作B指导本地区劳动争议预防工作C接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议