()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。 A.劳工关系协调法B.劳动基准法C.劳动保障法D.反就业歧视法
劳动保障法的构成为（ ）。A．促进就业法B．职业培训法C．社会保险法D．劳动福利法E．劳动安全卫生标准法
劳动法体系的构成为（ ）。A．劳动关系法B．劳动标准法C．劳动保障法D．劳动监督检查法E．劳动合同法
下面不属于劳动立法内容的是（）A.就业保障法B.劳动标准法C.劳动关系法D.社会保障法
A企事业内部规章制度B劳动关系法C劳动标准法D劳动监督检查法
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检査法构成（ ）。A.劳动合同法B.劳动权利法C.劳动法体系D.劳动保障体系
劳动法体系的构成为（ ）。A.劳动关系法 B.劳动标准法C.劳动保障法D.劳动监督检査法E.劳动合同法
劳动保障法的构成包括( )A.促进就业法B.职业培训法C.社会保障法D.劳动福利法E.劳动安全卫生标准法
劳动保障法的构成为（）A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法E、劳动安全卫生标准法
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）。A、劳动关系法B、劳动标准法C、劳动保障法D、劳动行政法
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A、劳动合同法B、劳动权利法C、劳动法体系D、劳动保障体系
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、就业促进法B、劳动标准法C、劳动检查监督法D、劳动关系协调法
劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、就业促进法B、劳动标准法C、劳动检查监督法D、劳动关系协调法
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法（又称劳动福利法）
（）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。A、劳工关系协调法B、劳动基准法C、劳动保障法D、反就业歧视法
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
劳动法体系的构成为（）A、劳动关系法B、劳动标准法C、劳动保障法D、劳动监督检查法E、劳动合同法
单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A劳动合同法B劳动权利法C劳动法体系D劳动保障体系
单选题关于劳动法律体系的说法，错误的是（ ）。A 由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动标准法B 由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动关系法C 由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动保障法D 社会保险法、劳动行政法等法律制度构成了劳动行政法
单选题由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()。A劳动关系法B劳动标准法C劳动保障法D劳动行政法
多选题下列选项中，属于劳动保障法的有（ ）。A就业法B劳动监督检查法C社会保险法D特殊群体的劳动保护法E职业介绍与培训法
多选题劳动保障法的构成为（）A促进就业法B职业培训法C社会保险法D劳动福利法E劳动安全卫生标准法
多选题劳动法体系的构成为（）A劳动关系法B劳动标准法C劳动保障法D劳动监督检查法E劳动合同法
单选题劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法
单选题工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法
单选题下面不属于劳动立法内容的是（）A就业保障法B劳动标准法C劳动关系法D社会保障法（又称劳动福利法）