劳动保障法的构成为（ ）。A．促进就业法B．职业培训法C．社会保险法D．劳动福利法E．劳动安全卫生标准法
劳动法体系的构成为（ ）。A．劳动关系法B．劳动标准法C．劳动保障法D．劳动监督检查法E．劳动合同法
劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（ ）立法的主要组成部分。A．人权保障B．劳动权保障C．劳动就业保障D．劳动权益保障
劳动保障监察属于（ ）的范畴。A．劳动保障条例B．行政执法C．民法D．劳动法
下面不属于劳动立法内容的是（）A.就业保障法B.劳动标准法C.劳动关系法D.社会保障法
在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。A:劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训C:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育D:劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度E:劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇
劳动法的首要原则是（ ）。A.保障劳动者的劳动权B.保障劳动者的物质帮助权C.保障劳动者的报酬权D.保障劳动者的休息休假权
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（ ）。A.劳动合同法B.劳动权利法C.劳动法体系D.劳动保障体系
劳动保障法的构成包括( )A.促进就业法B.职业培训法C.社会保障法D.劳动福利法E.劳动安全卫生标准法
劳动法的首要原则是（ ） 。A 、 保障劳动者的劳动权B 、 保障劳动者的物质帮助权C 、 保障劳动者的报酬权D 、 保障劳动者的休息休假权
劳动法的调整对象是（）A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
劳动保障法的构成为（）A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法E、劳动安全卫生标准法
劳动法的首要原则是（）。A、保障报酬权B、保障物质帮助权C、保障劳动者的劳动权D、保障休息休假权
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A、劳动合同法B、劳动权利法C、劳动法体系D、劳动保障体系
当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A、《宪法》；《妇女权益保障法》B、《劳动合同法》；《物权法》C、《妇女权益保障法》；《劳动合同法》D、《劳动法》；《物权法》
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法（又称劳动福利法）
劳动法体系的构成为（）A、劳动关系法B、劳动标准法C、劳动保障法D、劳动监督检查法E、劳动合同法
劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。A、人权保障B、劳动权保障C、劳动就业保障D、劳动权益保障
单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A劳动合同法B劳动权利法C劳动法体系D劳动保障体系
判断题劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）A对B错
单选题劳动法的调整对象是（）A劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关D社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
单选题劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。A人权保障B劳动权保障C劳动就业保障D劳动权益保障
多选题劳动法体系的构成为（）A劳动关系法B劳动标准法C劳动保障法D劳动监督检查法E劳动合同法
单选题下面不属于劳动立法内容的是（）A就业保障法B劳动标准法C劳动关系法D社会保障法（又称劳动福利法）
单选题劳动法的首要原则是（）。A保障报酬权B保障物质帮助权C保障劳动者的劳动权D保障休息休假权