优秀企业吸引人才的优势有（ ）。 A.良好的组织形象和企业文化 B.增强员工工作岗位的成就感C.赋予更多、更大的责任和权限 D.提高岗位的稳定性和安全感E.保持工作、学习与生活的平衡

优秀企业吸引人才的优势有（ ）。

A.良好的组织形象和企业文化 B.增强员工工作岗位的成就感
C.赋予更多、更大的责任和权限 D.提高岗位的稳定性和安全感
E.保持工作、学习与生活的平衡

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下列属于人才资本微观管理的有:() A.人才资本的培训B.人才资本的吸引C.人才资本的选用D.人才资本的保值增值
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证券业务的优势有() A、人才优势;B、分支机构众多的优势;C、管理优势;D、资金优势;E、设备优势。
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党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:加快形成具有国际竞争力人才制度优势,完善人才评价机制,增强人才政策开放度,广泛吸引境外优秀人才回国或来华创业发展。() 此题为判断题(对，错)。
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内部晋升的优势包括（ ）。A．减少雇用新员工的成本B．保持企业工作的连续性C．避免专业人才的流失D．避免员工之间产生矛盾E．有利于吸引外部优秀人才
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为什么优秀企业年人均产值是普通企业的好几倍？（）A、优秀企业有良好的时间管理B、优秀企业规模大C、优秀企业具有跨国经营经验D、普通企业的员工素质低
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优秀企业的竞争优势首先来源于其（）。A、政治、经济、法律、技术环境B、生产、销售能力和人员水平C、人才选拔的质量和效果D、市场规模和市场增长率
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企业实施科技战略，一般应抓好的工作有（）。A、发挥现有技术的优势，创造新的优势B、培育人才优势，发挥人才优势C、搜集最新技术信息，力争技术开发的主动权D、有计划地开发新技术，建立技术储备，抢占高新技术制高点
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邮政经营的优势有（）A、品牌优势B、网络优势C、人才优势D、地域优势
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邮政经营的优势有品牌优势、网络优势和人才优势。
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图书馆信息服务的优势有（） a信息资源优势 b人才优势 c设备、设施优势 d技术优势A、abcB、bcdC、abcdD、acd
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虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（）。A、人才优势B、效率优势C、竞争优势D、信息优势
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企业集团人力资本管理的优势包括（　）。A、可以在更广阔的领域获得和配置人力资本B、可以发挥团队优势和整体实力C、具有很强的吸引优秀员工的优势D、人力资本可以在企业集团内部转移E、具有很强的吸引优秀人才的优势
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优秀企业吸引人才的优势有哪些？
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边缘竞争战略的核心在于利用（）来构建一系列的竞争优势。A、稀缺资源B、变革的动态本质C、有吸引力的行业D、人才
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企业吸引人才其它方法有哪些？
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中国优秀企业在加强技术创新方面应着重谋求开发、形成有特色或优势的（）。
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判断题邮政经营的优势有品牌优势、网络优势和人才优势。A对B错
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问答题优秀企业吸引人才的优势有哪些？
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多选题优秀企业吸引人才的优势有（）。A良好的组织形象和企业文化B增强员工工作岗位的成就感C赋予更多、更大的责任和权限D提高岗位的稳定性和安全感E保持工作、学习与生活的平衡
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问答题企业吸引人才其它方法有哪些？
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单选题为什么优秀企业年人均产值是普通企业的好几倍？（）A优秀企业有良好的时间管理B优秀企业规模大C优秀企业具有跨国经营经验D普通企业的员工素质低
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多选题企业集团人力资本管理的优势包括（　）。A可以在更广阔的领域获得和配置人力资本B可以发挥团队优势和整体实力C具有很强的吸引优秀员工的优势D人力资本可以在企业集团内部转移E具有很强的吸引优秀人才的优势
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单选题图书馆信息服务的优势有（） a信息资源优势 b人才优势 c设备、设施优势 d技术优势AabcBbcdCabcdDacd
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填空题中国优秀企业在加强技术创新方面应着重谋求开发、形成有特色或优势的（）。
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多选题虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（）。A人才优势B效率优势C竞争优势D信息优势
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多选题邮政经营的优势有（）A品牌优势B网络优势C人才优势D地域优势
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单选题优秀企业的竞争优势首先来源于其（）。A政治、经济、法律、技术环境B生产、销售能力和人员水平C人才选拔的质量和效果D市场规模和市场增长率
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