为什么优秀企业年人均产值是普通企业的好几倍？（）A、优秀企业有良好的时间管理B、优秀企业规模大C、优秀企业具有跨国经营经验D、普通企业的员工素质低

为什么优秀企业年人均产值是普通企业的好几倍？（）

  • A、优秀企业有良好的时间管理
  • B、优秀企业规模大
  • C、优秀企业具有跨国经营经验
  • D、普通企业的员工素质低

相关考题：

只有优秀企业有企业文化,而一般企业则缺少企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
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建设优秀企业文化的过程包括() A、集体动员B、设立诱惑C、先进组织化D、全员进步
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企业除了有良好的硬件设施和先进的技术装备外,更要注重优秀企业的文化建设。() 此题为判断题(对，错)。
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最成功的企业就是优秀企业家与有效企业组织的有机结合。() 此题为判断题(对，错)。
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2016年7月，国资委印发《国资委关于授予2013-2015年任期优秀企业荣誉称号的决定》，授予国家电网公司“（ ）”称号。A.新闻宣传优秀企业B.品牌建设优秀企业C.品牌传播优秀企业D.社会责任优秀企业
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1．许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（ ）
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2009年度，吉安市（）名企业家被评为省优秀企业家。A、3B、4C、5
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下列哪项不是大学生创业导师选聘范围（）。A、任职优秀企业B、管理经验丰富C、自主创办企业且运营良好D、不熟悉大学生创业工作的政府工作人员
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优秀企业文化怎样实现其经济价值？
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在一个具有优秀企业文化的企业中，行为规范之中会内在地包含工匠精神 的内容。
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优秀企业与落后企业的差距有哪些？
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在具有优秀企业文化的企业中，最受敬重的是那些集中体现了企业价值观的企业英雄人物。
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建造优秀企业的绝对条件是什么（）。A、经营质量B、以严格的制度文化培育人C、以优质的物质文化激励员工D、以优秀的企业精神文化鼓舞人
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优秀企业吸引人才的优势有哪些？
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企业的竞争实践表明，高效的供应链系统是优秀企业共同具有的一种核心能力。
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许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）
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短短几年间，M创新科技有限公司从仅有几个合伙人的公司发展成为全球民用小型无人机的领航者。该公司成功的重要原因，在于它专注于产品的态度，在于它“积极尽志，求真品诚”的企业精神。这说明（）A、优秀企业文化对企业发展起决定作用B、打造优秀企业文化是企业发展的目的C、科技进步是企业文化创新的重要动力D、优秀企业文化能有效提升企业竞争力
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一个优秀企业家应当具备怎样的性格特征？
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定点超越的本质是（）A、如何进行创造B、任何成为最好的C、如何进行模仿D、如何发现和分析优秀企业的经验
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中国优秀企业在加强技术创新方面应着重谋求开发、形成有特色或优势的（）。
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问答题优秀企业吸引人才的优势有哪些？
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单选题为什么优秀企业年人均产值是普通企业的好几倍？（）A优秀企业有良好的时间管理B优秀企业规模大C优秀企业具有跨国经营经验D普通企业的员工素质低
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判断题在具有优秀企业文化的企业中，最受敬重的是那些集中体现了企业价值观的企业英雄人物。A对B错
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问答题一个优秀企业家应当具备怎样的性格特征？
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问答题优秀企业文化怎样实现其经济价值？
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判断题在一个具有优秀企业文化的企业中，行为规范之中会内在地包含工匠精神 的内容。A对B错
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单选题定点超越的本质是（）A如何进行创造B任何成为最好的C如何进行模仿D如何发现和分析优秀企业的经验
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