工作时间或工作条件的改变会给人们带来压力，这种压力源属于【 】A.躯体性压力源B．心理性压力源C．社会性压力源D．文化性压力源
比较普遍的工作压力源可以分为三类:工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。() 此题为判断题(对，错)。
在工作的过程中,因为沟通交往不顺畅,而常常完不成工作任务而被领导批评,这样的压力源属于()。 A.个人因素B.环境因素C.能力因素D.组织因素
受重视程度是( )的影响因素。 A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源
在针对工作压力源进行压力管理时,组织可采用哪些方法对工作进行再设计呢?
下列属于组织压力源的的是()。 A、群体规范B、角色模糊C、工作环境狭窄D、组织关系
领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。A.工作本身因素B.组织中的角色C.组织中的人际关系D.组织结构与气候
员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A.工作本身因素B.组织中的角色C.组织结构与气候D.组织中的人人际
工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素B．组织中角色C．组织中人际关系D．组织结构与气候
(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A.工作本身B.职业发展C.组织结构与气候D.组织中人际关系
在以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊B.时间压力C.工作太复杂D.决策中缺乏参与E.领导对工作限制太多
领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A.工作本身B.职业发展C.组织结构与气候D.组织中人际关系
以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。A、晋升过快B、工作过于复杂C、决策中缺乏参与D、上级干涉人际交往E、工作过程的时间压力
( )属于组织结构和气候的压力源。A.工作过多 B.角色模糊C.同事关系不融洽 D.决策中缺乏参与E.领导对工作的限制太多
（ ）属于组织中的人际关系的压力源。A.决策中缺乏参与B.与上级、同事相处是否融洽C.领导对工作限制太多D.工作是否经常获得支持E.领导干涉人际交往
干涉人际交往属于（ ）的压力源。A．工作本身因素B．组织中角色C．组织中人际关系D．组织结构与气候
(2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊B.时间压力C.工作太复杂D.决策中缺乏参与E.领导对工作限制太多
组织中，可能的压力源有（）。A、丧偶B、怀孕C、工作超负荷D、角色冲突E、专制式的领导
以下选项中，（）不属于公安领导工作的内容。A、行政领导工作B、政治领导工作C、组织领导工作D、业务领导工作
压力的主要来源包括（）。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个性压力源E、情绪压力源
角色压力是（）的影响因素。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个体压力源
工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。A、角色模糊B、时间压力C、工作太复杂D、决策中缺乏参与E、领导对工作限制太多
单选题角色压力是（）的影响因素。A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源
多选题在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。A角色模糊B时间压力C工作太复杂D决策中缺乏参与E领导对工作限制太多
单选题关于压力来源的说法，错误的是（ ）。A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源B生活条件、住房问题等属于生活压力源C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
多选题组织中，可能的压力源有（）。A丧偶B怀孕C工作超负荷D角色冲突E专制式的领导