简述员工变动率主要变量的测量与分析评价。
简述员工变动率主要变量的测量与分析评价。
参考解析
解析：（1)对员工工作满意度的测量与分析评价。
(2)员工对其在企业内未来发展的预期和评价。
(3)员工对企业外其他工作机会的预期和评价。
(4)非工作影响因素及其对工作行为的影响。
(2)员工对其在企业内未来发展的预期和评价。
(3)员工对企业外其他工作机会的预期和评价。
(4)非工作影响因素及其对工作行为的影响。
相关考题：
对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。 A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及期对工作行为的影响E.员工流动的行为倾向
对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
从员工的角度出发，可以对以下（ ）变量进行测量和分析A.员工满意度B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业外其他工作机会的预测和评价D.非工作价值和非工作角色的偏好E.员工流动的行为倾向
(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A.员工对工作满意度的分析评价B.员工对自身工作绩效的分析评价C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
相关分析与回归分析的一个重要区别是（）A、前者研究变量之间的关系程度，后者研究变量间的变动关系，并用方程式表示B、前者研究变量之间的变动关系，后者研究变量间的密切程度C、两者都研究变量间的变动关系D、两者都不研究变量间的变动关系
敏感系数（SAF）反映的是（）。A、各不确定因素变动额与评价指标变动额之间的比例B、各不确定因素变动额与评价指标变动率之间的比例C、各不确定因素变动率与评价指标变动额之间的比例D、各不确定因素变动率与评价指标变动率之间的比例
在评估企业是否存在转让定价避税嫌疑时，可以通过下列指标运用（）。A、关联销售变动率与销售收入变动率配比分析B、关联销售变动率与销售利润变动率配比分析C、关联采购变动率与销售成本变动率配比分析D、关联采购变动率与销售利润变动率配比分析E.无形资产变动金额分析
在评估企业是否存在转让定价避税嫌疑时，可以通过下列指标运用（）A、、关联销售变动率与销售收入变动率配比分析B、B、关联销售变动率与销售利润变动率配比分析C、C、无形资产变动金额分析D、D、关联采购变动率与销售利润变动率配比分析E、E、关联采购变动率与销售成本变动率配比分析
多选题对员工变动率主要变量的测理与分析包括（ ）。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C员工对企业其他工作机会的预期和评价D非工作影响因素及期对工作行为的影响E员工流动的行为倾向
单选题敏感系数（SAF）反映的是（）。A各不确定因素变动额与评价指标变动额之间的比例B各不确定因素变动额与评价指标变动率之间的比例C各不确定因素变动率与评价指标变动额之间的比例D各不确定因素变动率与评价指标变动率之间的比例
单选题以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C对员工岗位满意度的测量与分析评价D员工对企业外其他工作机会的预期和评价
单选题对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C对员工岗位满意度的测量与分析评价D员工对企业外其他工作机会的预期和评价
多选题对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C员工对企业其他工作机会的预期和评价D非工作影响因素及其对工作行为的影响E员工流动的行为倾向
多选题对员工变动率主要变量的测量与分析包括（ ）。A员工对其工作满意度的分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C员工对企业外其他工作机会的预期和评价D员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响E员工流动行为的倾向