社区评估中收集资料的方法不适当的是A、实地考察B、问卷调查C、文献查阅D、重要人物访谈E、板报宣传
属于社区护理评价定量调查法的是A、个别访谈B、问卷调查法C、观察法D、专题小组讨论E、重要人物访谈
下列属于通过组织评价获取员工职业发展信息的方法是（ ）A．人事考核B．志向和兴趣调查C．价值观调查D．与两个“重要人物”面谈
通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。A．写自传B．志向和兴趣调查C．价值观调查D．24小时日记E．与别人面谈
采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。A.通过员工人事档案查阅动态信息B.通过考核方法获取业绩信息C.通过员工人事档案查阅静态信息D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法A.写自传B.人事考核C.情景模拟D.价值观调查E.生活方式的描写
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法A.写自传B.人事考核C.情景模拟D.价值观调查E.生活方式的描写
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）A．通过员工人事档案查阅静态信息B．通过考核方法获取业绩信息C．自我评价D．直接主管评价E．同事评价
通过员工自我评价收集信息可运用()方法。A.写自传B.志向和兴趣调查C.价值观调查D.24小时日记E.生活方式的描写
通过员工自我评价收集信息的方法有（ ）。A．写自传B．价值观调查C．24小时日记D．与两个“重要人物”访谈E．生活方式的描写
社区评估中，社区护士经培训后对调查对象访谈方式填写问卷，采用的收集资料方法是A.社区实地调查B.重要人物访谈C.观察D.问卷调查E.查阅文献
属于社区护理评价定量调查法的是A.个别访谈B.问卷调查法C.观察法D.专题小组讨论E.重要人物访谈
价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。A、自我评价B、主管评价C、部门评价D、组织评价
对（）进行访谈，也是获得重要资料的渠道。A、高层人物B、中层管理人物C、关键人物D、基层管理人物
收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A、通过员工人事档案查阅静态信息B、通过评价方法获取综合信息C、通过考核方法获取业绩信息D、其他途径
（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。A、情景模拟B、人事考核C、人事档案D、志向和兴趣调查
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）A、自我评价B、直接领导评价C、客户评价D、同事评价
收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。A、价值观调查B、认识考核C、志向和兴趣调查表D、人格测试E、职业能力倾向测验
社会信息的调查与收集方法包括（）。A、个人访谈B、参与观察C、客观评价法D、问卷调查E、主观评价法
单选题属于社区护理评价定量调查法的是（）A个别访谈B问卷调查法C观察法D专题小组讨论E重要人物访谈
多选题收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A通过员工人事档案查阅静态信息B通过评价方法获取综合信息C通过考核方法获取业绩信息D其他途径
单选题价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。A自我评价B主管评价C部门评价D组织评价
单选题通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）A自我评价B直接领导评价C客户评价D同事评价
单选题对（）进行访谈，也是获得重要资料的渠道。A高层人物B中层管理人物C关键人物D基层管理人物