下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力B:激发动机C:智力激发D:用于实践

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。

A:魅力
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践

参考解析

解析：巴斯(Bass)等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征：①魅力：是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征；②激发动机：领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解；③智力激发：领导激励下属检查自己的信念和价值观，构想发展自身的创造性方法；④个人化的考虑：领导者能给下属提供学习的机会。

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认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。A．特质理论B．领导—成员交换理论C．魅力型领导理论D．路径—目标理论
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杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。 A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质
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马克斯•韦伯依据领导者的权力来源不同,把领导者划分为三类,以下不属于马克斯•韦伯分类的是( ) A.超凡魅力型领导者B. 传统型领导者C. 非正式领导者D. 法理型领导者
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不属于改变型领导者的特征和方法的是（ ）。A．魅力B．激励C．智慧型刺激D．一致性奖励
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关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A．魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B．当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化C．魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格D．魅力型领导者也具有非道德特征
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下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。A.魅力B.激发动机C.智力激发D.勇于实践
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下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力B:激发动机C:智力激发D:用于实践
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巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A.魅力B.激发动机C.智力激发D.个人化的考虑
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巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力B:智力激发C:激发动机D:个人化的考虑
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巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。A.魅力B.智力激发C.激发动机D.个人化的考虑
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巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。A.智力激发B.个人化的考虑C.魅力D.激发动机E.处世态度
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下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题]A.魅力B.激发动机C.智力激发D.用于实践
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巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力B:智力激发C:激发动机D:个人化的考虑
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关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。A:魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B:当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步强化C:魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格D:魅力型领导者也具有非道德特征
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下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀B:奖励C:魅力D:激励
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认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。A:交易型和改变型领导B:特质C:魅力型领导D:路径一目标
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下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（ ）。A.个性化关怀B.差错管理C.魅力D.激励
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具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。
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韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
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具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。A、交易型领导者B、改变型领导者C、魅力型领导者D、特质型领导者
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巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑
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下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　）。A、魅力B、激发动机C、智力激发D、用于买践
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单选题巴斯魅力领导者的4个特征中，（ ）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A智力激发B魅力C激发动机D个人化的考虑
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单选题美国管理心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征中不包括()A魅力B激发动机C个人化的考虑D责任心
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单选题巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A魅力B激发动机C智力激发D个人化的考虑
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单选题巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（　　）特征的。A魅力B智力激发C激发动机D个人化的考虑
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单选题根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）A结构性访谈调查和非结构性访谈调查B个别访谈调查和集体访谈调查C电话访谈调查和网络访谈调查D一次性访谈调查和重复性访谈调查
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判断题具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。A对B错
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