护理管理的核心是A.人本管理B.技术管理C.经济管理D.物资管理E.质量管理
人本管理的核心是（ ）。A．以人为本B．效率第一C．用户至上D．质量第一
以人性为核心的人本管理的主体是()。 A.职工B.环境C.文化D.价值观
工作分析既是人力资源管理的核心,也是人本管理的基础。() 此题为判断题(对，错)。
下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对，错)。
是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理
（ ） 是指以人为核心， 以人为根本的管理。A 、 人本管理B 、 人力资源管理C 、 生产组织管理D 、 人力创新管理
以人性为核心的人本管理的主体是（）A职工B环境C文化D价值观
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。A、体谅人B、爱护人C、关心人D、实现人
人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。A、人B、事C、人与事D、工作成效
人本观念是指管理工作要以人为核心，领导也主要要是对人的领导。
护理管理的核心是（）A、人本管理B、技术管理C、经济管理D、物资管理E、质量管理
对管理核心分析形成（）。A、动力原理B、系统原理C、人本原理D、管理原理
以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
按照人本原理的观点，现代管理的核心是（）A、人是管理的主体B、有效管理的关键是员工参与C、使人性得到最完美的发展D、管理是为人服务的
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）A、效益管理B、人本管理C、能本管理D、效率管理
以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?（ ）A、职工B、环境C、文化D、价值观
单选题护理管理的核心是（）A人本管理B技术管理C经济管理D物资管理E质量管理
判断题人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。A对B错
单选题人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。A人B事C人与事D工作成效
单选题以人性为核心的人本管理的主体是（）A职工B环境C文化D价值观
单选题以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）A职工B环境C文化D价值观
单选题对管理核心分析形成（）。A动力原理B系统原理C人本原理D管理原理