工作分析既是人力资源管理的核心,也是人本管理的基础。() 此题为判断题(对，错)。

工作分析既是人力资源管理的核心,也是人本管理的基础。()

此题为判断题(对，错)。

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工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )A: 职务分析B: 职位分析C: 职务描述D: 岗位描述
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工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述
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（ ） 是指以人为核心， 以人为根本的管理。A 、 人本管理B 、 人力资源管理C 、 生产组织管理D 、 人力创新管理
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（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
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26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。
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工作分析在人力资源管理中处于基础地位。
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35、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。
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30、工作分析是人力资源管理的基础性工作。
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16、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。
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