人力资源的能动性主要表现在()。A:人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B:人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C:人力资源在活动过程中可以被激励D:人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系E:人在生产活动中处于主体地位
人力资源的能动性主要表现在()。
A:人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
B:人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
C:人力资源在活动过程中可以被激励
D:人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
E:人在生产活动中处于主体地位
B:人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
C:人力资源在活动过程中可以被激励
D:人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
E:人在生产活动中处于主体地位
参考解析
解析：人力资源的能动性主要包括以下几方面：①人具有意识，知道活动的目的，因此人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系；②人在生产活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主要因素；③人力资源具有自我开发性，在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，而更重要的一方面是通过合理的行为，得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性；④人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，从而提高工作效率。选项A是人力资源的双重性；选项B是人力资源的时效性。
相关考题：
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
人力资源的能动性主要表现在（ ）。A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C.人力资源在活动过程中可以被激励D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系E.人在生产活动中处于主体地位
以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
人力资源的能动性主要表现在（ ）。.A、人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B、人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C、人力资源在活动过程中可以被激励D、人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系E、人在生产活动巾处于主体地位
问答题教学过程中学生作为主体的能动性主要表现在哪里？