人力资源能动性中最主要的方面，也是管理开发人力资源的决定性因素是（ ）。A．自我强化B．自主择业C．自我监督D．敬业爱岗
人力资源能动性中最主要的方面，也是管理开发人力资源的决定性因素是（ ）。
A．自我强化
B．自主择业
C．自我监督
D．敬业爱岗
相关考题：
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。 A. 人力资源规划B. 人力资源战略C. 人力资源选拔D. 人力资源评价
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（ ）。A.调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用B.制定组织规划，明确项目成员分工C.合理调配人力资源，满足项目工作需要D.将项目归类成组，采用项目群管理方式
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是()。A、调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用B、制定组织规划，明确项目成员分工C、合理调配人力资源，满足项目工作需要D、将项目归类成组，采用项目群管理方式
人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发、激励。