关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（ ）。A.③→①→②→④→⑤B.③→①→④→②→⑤C.①→③→②→④→⑤D.①→③→④→②→⑤
关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（ ）。
A.③→①→②→④→⑤
B.③→①→④→②→⑤
C.①→③→②→④→⑤
D.①→③→④→②→⑤
B.③→①→④→②→⑤
C.①→③→②→④→⑤
D.①→③→④→②→⑤
参考解析
解析：描述性标准往往基于实际发生的事情或行为，因此需要企业对日常发生的工作行为或事件有清晰的了解。制定行为标准需要以下五个基本的步骤：①对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录；②分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为；③将选择的行为分配到已有的行为指标下；④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述；⑤对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准。
相关考题：
收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：()A.④①②③B.①②③④C.④③①②D.①③②④
关于市场调查步骤的排序中，正确的是（ ）。A、确定问题和调查目标、收集信息、制定调查计划、分析信息、报告结果B、确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果C、制定调查计划、分析信息、收集信息、确定问题和调查目标、报告结果D、制定调查计划、确定问题和调查目标、收集信息、分析信息、报告结果
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以下有关多列排序设置错误的是（）A、allowMultipleSorting：true，设置允许多列排序B、multipleSortColumns：azrq，jgdy，设置哪些列进行排序C、多列排序设置正确步骤，allowMultipleSorting：true--multipleSortColumns：azrq，jgdyD、多列排序设置正确步骤，allowMultipleSorting：true--multipleSortColumns：azrq，jgdy--dataGriD.load（function{dataGriD.sort（jgdy）}）
下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）A、绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B、绩效标准项目少比多好，越少越好C、绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑D、绩效标准分为描述性标准和量化标准
选自11.12关于网络计划方法的应用步骤下列排序正确的是（） ①绘制工作分解结构图 ②编制作业清单 ③绘制网络图 ④计算有关网络时间参数，确定关键路线A、①②④③B、①②③④C、②①③④D、②①④③
项目计划的制定包含诸多细节问题，但总体来说遵循三大步骤。关于这三个步骤的排序，正确的是（）。①将项目计划综合在一起，形成一份全面的文件②对已经编制出来的项目计划进行整理③将文件提交给项目发起人批准A、①②③B、③①②C、③②①D、②①③
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关于制定优质服务标准的步骤，以下论述正确的（）。A、分解服务过程是制定优质服务标准的首要步骤B、根据客户的需求对标准进行重新评估和修改是制定优质服务标准的最重要步骤C、制定优质客户服务标准，更多应考虑其能给公司带来什么好处D、服务圈是找出服务细节关键因素的重要工具E、做关键时刻影响分析应从客户角度出发
市场营销策划的步骤是①明确策划问题；②市场调研和预测；③确定策划目标；④制定营销策略组合；⑤撰写营销策划方案。请选择正确的排序：（）。A、①②③④⑤B、②①③④⑤C、②①⑤④③D、⑤④③②①
单选题关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（） ①分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为 ②将选择的行为分配到已有的行为指标下 ③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录 ④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述 ⑤对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准A③→①→②→④→⑤B③→①→④→②→⑤C①→③→②→④→⑤D①→③→④→②→⑤
单选题关于路线价法的步骤，下列排序正确的是（ ）。①设定标准深度②计算各宗地价格③制作深度百分率表和其他修正率表④划分路线价区段⑤调查确定路线价A①②③④⑤B④①⑤③②C①④⑤③②D④①⑤②③
单选题下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）A绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B绩效标准项目少比多好，越少越好C绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑D绩效标准分为描述性标准和量化标准
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