采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括（ ）。A.要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定B.一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象C.注意对学生的职业指导D.注意纠正他们的错误认识E.所有工作人员在回答问题时口径一致

采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括（ ）。

A.要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定
B.一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象
C.注意对学生的职业指导
D.注意纠正他们的错误认识
E.所有工作人员在回答问题时口径一致

参考解析

解析：采用校园上门招聘方式时应注意的问题有：（1）要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。（2）一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。因此，在与学生签署协议时，应明确双方的违约责任，并留有备选名单，以便替换。（3）学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。因此，单位在与学生交流的过程中就应该注意对学生的职业指导，注意纠正他们的错误认识。（4）对学生感兴趣的问题做好准备。在学校中招聘毕业生，学生常常会问一些关心的问题，对这些问题一定要提前做好准备，并保证所有工作人员在回答问题上口径一致。

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简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点：教材第66页)
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简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点：教材第69页)
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说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
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企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。A．领导不重视B．招聘人员的错误观念C．招聘人员素质不高D．招聘申请表的发放
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校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。 A、直接B、间接C、快速D、大规模
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采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()A:要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定B:一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象C:注意对学生的职业指导D:注意纠正他们的错误认识E:所有工作人员在回答问题时口径一致
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企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。A.企业到校园招聘B.学校自办企业C.企业和学校联手培养D.学生提前到企业实习E.学校上门联系企业
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校园招聘工作流程不包括（ ）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组
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企业在组织校园招聘时， 需要处理好的问题不包括（ ）A 、 领导不重视B 、 招聘人员的错误观念C 、 招聘人员素质不高D 、 招聘申请表的发放
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说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。
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关于采用校园上门招聘的方式，如下说法错误的是（　　）。A．一部分大学生会脚踩两只船，所以单位要有思想准备B．要注意了解大学生就业政策和规定C．学生往往会有不切实际的估计D．学生往往都愿意通过招聘网站应聘而不愿意到上门招聘现场
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既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）A、员工举荐B、人才招聘会C、广告招牌D、校园招聘
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当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘A、专业杂志B、网络招聘C、当地报纸D、校园招聘
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简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
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简述员工招聘时应注意的问题
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简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。
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校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
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请说明员工招聘时应注意的问题。
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校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模
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问答题简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
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问答题简述员工招聘时应注意的问题
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问答题请说明员工招聘时应注意的问题。
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多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业
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问答题简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。
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多选题外部招聘的方式包括（　　）。A网站招聘B工作轮换C人员选聘D校园招聘E熟人推荐
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单选题当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘A专业杂志B网络招聘C当地报纸D校园招聘
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