关于采用校园上门招聘的方式，如下说法错误的是（　　）。A．一部分大学生会脚踩两只船，所以单位要有思想准备B．要注意了解大学生就业政策和规定C．学生往往会有不切实际的估计D．学生往往都愿意通过招聘网站应聘而不愿意到上门招聘现场

关于采用校园上门招聘的方式，如下说法错误的是（　　）。

A．一部分大学生会脚踩两只船，所以单位要有思想准备
B．要注意了解大学生就业政策和规定
C．学生往往会有不切实际的估计
D．学生往往都愿意通过招聘网站应聘而不愿意到上门招聘现场

参考解析

解析：单位采用校园上门招聘的方式，需要注意：一部分大学生会脚踩两只船，所以单位要有思想准备；要注意了解大学生就业政策和规定；学生往往会有不切实际的估计；学生往往会有感兴趣的问题，单位需要提前准备。一般学生愿意到现场应聘，所以，D项错误。

相关考题：

简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点：教材第65页)
查看答案
说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。
查看答案
外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:() A、校园招聘B、猎头招聘C、海外招聘D、合作伙伴推荐
查看答案
校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。 A、直接B、间接C、快速D、大规模
查看答案
在以下招聘方式中，成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐
查看答案
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
查看答案
校园招聘的方式有哪些？
查看答案
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。A.企业到校园招聘B.学校自办企业C.企业和学校联手培养D.学生提前到企业实习E.学校上门联系企业
查看答案
校园招聘工作流程不包括（ ）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组
查看答案
（ ）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A．校园招聘B．猎头公司C．网络招聘D．熟人推荐
查看答案
(2018年5月)()亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。A.校园招聘B.猎头公司C.网络招聘D.熟人推荐
查看答案
既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）A、员工举荐B、人才招聘会C、广告招牌D、校园招聘
查看答案
当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘A、专业杂志B、网络招聘C、当地报纸D、校园招聘
查看答案
校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A、直接B、间接C、快速D、大规模
查看答案
关于校园招聘，以下说法错误的一项是：（）。A、求职者素质较高B、无需做大量资历调查工作，节约时间和精力C、新员工可塑性强D、跨地域的招聘成本较高
查看答案
招聘按操作方式可分为（）、（）技术工人招聘、校园招聘。
查看答案
简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。
查看答案
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
查看答案
外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
查看答案
下面对上门服务业务说法错误的是（）。A、上门服务过程要坚持双人上门B、上门服务采用封箱加锁、整体交接的方式进行C、上门服务的账户要纳入重点账户进行对账D、上门服务人员可以参与上门服务账户的对账工作
查看答案
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模
查看答案
单选题既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）A员工举荐B人才招聘会C广告招牌D校园招聘
查看答案
多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业
查看答案
单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A校园招聘B中介机构招聘C媒体广告招聘D人才招聘会招聘
查看答案
单选题在以下招聘方式中，成本最高的是（）A发布广告B网络招聘C校园招聘D猎头推荐
查看答案
单选题校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A直接B间接C快速D大规模
查看答案
单选题当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘A专业杂志B网络招聘C当地报纸D校园招聘
查看答案
热门标签