问答题简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。

问答题
简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。

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选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。A.了解招聘会的档次B.了解招聘会面对的对象C.注意招聘会组织者D.注意招聘会的信息宣传E.注意招聘会的场地

简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点:教材第66页)

简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点:教材第65页)

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简述网上招聘的作用和应注意的问题。

招聘的渠道大致有()。 A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘E、校园招聘F、人才猎取

招聘的渠道大致有:A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘

选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意招聘会组织者( D )注意招聘会的信息宣传( E )注意招聘会的场地

采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()A:招聘会规模有多大B:招聘会面对的对象C:都有哪些单位参加D:招聘会的信息宣传E:场地在哪里

选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。A.了解招聘会的档次B.了解招聘会面对的对象C.注意招聘会的组织者D.注意招聘会的信息宣传E.了解后勤服务

采用招聘洽谈会时应关注的问题。

简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)

简述员工招聘时应注意的问题

简述网上招聘应注意的问题?

外部招聘的渠道不包括()。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘

简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。

劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有()A、对洽谈会招聘情况进行汇总归纳和统计分析B、对信息合理匹配的成效情况作出评估C、对供求关系变化作出评估

为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场A、定期举办小型招聘洽谈会B、定期举办跨地区招聘洽谈会C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

问答题简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)

问答题简述员工招聘时应注意的问题

单选题为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场A定期举办小型招聘洽谈会B定期举办跨地区招聘洽谈会C定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D定期举办技术人才大型招聘洽谈会

多选题采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()。A招聘会规模有多大B招聘会面对的对象C都有哪些单位参加D招聘会的信息宣传E场地在哪里

多选题选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A了解招聘会的档次B了解招聘会面对的对象C注意招聘会组织者D注意招聘会的信息宣传E注意招聘会的场地

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问答题简述网上招聘应注意的问题?

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多选题劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有()A对洽谈会招聘情况进行汇总归纳和统计分析B对信息合理匹配的成效情况作出评估C对供求关系变化作出评估