根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。A.年满16周岁未满18周岁的劳动者B.年满10周岁未满16周岁的劳动者C.女工D.在校学生进行勤工俭学者

根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。

A.年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.年满10周岁未满16周岁的劳动者
C.女工
D.在校学生进行勤工俭学者

参考解析

解析：劳动法规定，对于未成年工要定期进行健康检查，未成年工指的是满16周岁未满18周岁的劳动者。

相关考题：

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?
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《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()
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用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期()。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。 A.用人单位B.安全监督管理机构C.本单位安全管理部门D.国家
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用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。A 正确B 错误
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误
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用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。A．专业培训B．专业考核C．体能训练D．健康检查
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用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）
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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。A.定期进行健康检查B.定期进行安全培训C.定期进行安全检查D.定期进行安全管理
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根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。A.退休职工B.单位正式职工C.女工D.未成年工
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根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。A、 退休职工B、 单位正式职工C、 女工D、 未成年工
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根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。A.年满16 周岁未满18 周岁的劳动者B.年满10 周岁未满16 周岁的劳动者C.女工D.在校学生进行勤工俭学者
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劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、职业卫生教育C、休息和休假
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《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新D、知识教育
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劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。
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以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）A、怀孕女职工B、未成年工C、因工受伤医疗期员工D、退体人员
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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新
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用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。A、给予劳动津贴B、定期进行健康检查C、安排合理的休息时间D、定期休假
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）应当对未成年工定期进行健康检查。A、用人单位B、安全监督管理机构C、本单位安全管理部门D、国家
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单选题根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。A给予劳动津贴B定期进行健康检查C安排合理的休息时间D定期休假
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多选题根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。A国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B政府应当对未成年工定期进行健康检查C国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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判断题用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。A对B错
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